Наставничество собственников бизнеса по выстраиванию взаимоотношений с наемными топ-менеджерами
Вы являетесь собственником бизнеса и в какой-то момент решили, что часть задач (или все) необходимо поручить наемному топ-менеджеру, чтобы разгрузить себя, заняться стратегией и т.д...
Наняли сотрудника, но отношения складываются не так как Вы хотели. Наемный топ начал диктовать свои способы решения вопросов, применять не те методики и вообще вести Компанию не туда.
Я готова принять участие и на примере Вашей конкретной ситуации разобраться, что необходимо изменить, чтобы отношения с наемными сотрудниками перешли в сотрудничество и чтобы это принесло положительный финансовый результат работы Вашего бизнеса.
Преимущества:
Я на практике была в роли наемного топа и имею практический опыт консультирования собуственников с такой же ситуацией.
Обладаю пониманием ситуации с обеих сторон.
Опыт:
Камнеобрабатывающая фабрика Данила-Мастер, ИП Блинков.
1 0 2 0 538
Отзывы
Консультация по управлению работниками и перспективам бизнеса
Уважаемая Евгения Викторовна!
Спасибо Вам за серию полезных и очень нужных мне в тот момент консультаций по управлению моими наёмными работниками и по перспективам моего бизнеса. Вы раскрыли мне глаза на реальность, на мои ошибки и на то, что мне надо изменить в своей работе и как это сделать. Спасибо за те советы, которые Вы мне дали.
Рассчитываю, что мы еще будем сотрудничать в дальнейшем.
Всего Вам хорошего.
Подбор продавцов (285)
Подбор руководителей (439)
Подбор программистов и разработчиков (580)
Массовый подбор персонала (529)
Обучение работе с клиентами (402)
Обучение руководителей (791)
Обучение продавцов (1560)
Обучение для HR и кадровиков (155)
Создание модели компетенций (73)
Ассессмент-центр (215)
Тестирование (66)
Аттестация (45)