Мотивационный профиль соискателя

от 10 000  ₽

- И где же у него кнопка? Помните, эту фразу из «Приключения Электроника»? Как хочется узнать, что по-настоящему движет соискателем, ведь его честность может многое сделать проще. 

- Что именно? 

- Ну, например, способы управления им. 

Вот и раскрыт первый секрет: не все сотрудники не хотят, чтобы ими управляли. 

- Или же узнать, а для чего ему деньги… 

- А точно ли нужны?

Вот и раскрыт второй секрет: не всех мотивируют деньги. 

- Понять причину, почему соискатель дает в лучшем случае социально-желательные, а в худшем случае лживые ответы…

- А вы помните себя у доски, отвечающего домашнее задание? Или на экзамене в ВУЗе? Ручки трясутся и в голове сумбур. Вот также и на собеседовании. Да-да, даже у взрослого человека.

Вот и раскрыт третий секрет: ничто так не приближает соискателя к совершенству, как самопрезентация на собеседовании. 

А четвертый секрет в том, что большинство соискателей просто не знают, что на самом деле их мотивирует в работе. Ведь недаром такой популярностью пользуется услуга карьерной консультации.

Все эти вопросы и не только я и себе задавала. Опрашивала соискателей по-разному. Анализировала и делала выводы.

А потом я нашла практичный работающий метод и готова поделиться им с вами. 

Преимущества:

01 Вы легко поймете, что движет соискателем

02 Узнаете, какие задачи он будет выполнять с огоньком в вашей компании

03 Проверите, что его ответы не социально-желательные и не лживые

04 Составите верный мотивационный профиль, а значит будете знать, как им управлять

05 Научитесь слышать мотивационные маркеры любого соискателя

Опыт:

Сеть предприятий бытового обслуживания;

Индивидуальные HR-заказы 

Ресурсы:

Действуем легко и очень просто:

1. Вы заполняете тест

2. Я в ответ присылаю Вам проанализированный мотивационный профиль с рекомендациями (описание методики, по которой проводится тест, графическое изображение в виде лепестковой диаграммы и письменные рекомендации по мотивационному профилю)