Коучинг для лидеров и руководителей (для лиц работающих под высоким уровнем стресса и давлением)

от 3 500 до 3 500  ₽

Сессия предназначены для: 

Поддержка руководителей в принятии решений и развитии лидерства

• 1. Развитие навыков принятия решений

1.1 Разбор логики и психологии принятия решений в условиях неопределенности.

1.2 Анализ рисков и стратегических последствий.

1.3 Практики повышения скорости и точности решений.

1.4 Формирование устойчивых паттернов мышления для ситуаций «мало данных - много ответственности». 

• 2. Сопровождение в стратегическом и операционном управлении

2.1 Помощь в выстраивании приоритетов и управлении фокусом внимания.

2.2 Коучинговая поддержка при выборе стратегического направления или смене курса.

2.3 Помощь в выработке управленческих решений, которые учитывают и бизнес-часть, и человеческий фактор.

• 3. Развитие лидерских компетенций

 3.1 Эмоциональная устойчивость и умение управлять собой под давлением.

3.2 Навыки влияния и мотивации команд.

3. 3 Лидерская коммуникация: ясность, прямота, безопасность для сотрудников.

3.4 Формирование стабильного личного лидерского стиля.

Стресс-менеджмент, баланс работы и личной жизни

1. Работа с управленческими конфликтами и сложными ситуациями

1. 1 Разбор конфликтов на уровне «руководитель - команда» и «руководитель - руководство».

1.2 Выработка решений, которые защищают интересы бизнеса и сохраняют профессиональные отношения.

1.3 Поддержка в ситуациях высокой эмоциональной напряжённости.

2. Повышение эффективности в роли руководителя

2.1 Разбор рабочих паттернов: что усиливает, а что снижает эффективность.

2.2 Настройка личной продуктивности: границы, делегирование, распределение энергии.

3.3 Работа со стратегией личного развития на 3-12 месяцев.

Глубокая работа над личными и профессиональными вызовами

1. Индивидуальное коучинг-сопровождение руководителей

1.1 Выявление ключевых управленческих вызовов и точек роста.

1.2 Работа с личными стратегиями, ограничивающими убеждениями и сильными сторонами.

1.3 Настройка на эффективные модели поведения в высоконагруженной корпоративной среде.

1.4 Поддержка в период высокой ответственности: запуск проектов, изменения в компании, кризисы.

2. Психологическая поддержка руководителя

2.1 Умение держать баланс между работой и личной жизнью.

2.2 Работа с выгоранием, тревогой, последствиями высоких нагрузок.

2.3 Поддержка в эмоционально сложные периоды (конфликты, кризисы, увольнения сотрудников, персональная ответственность).

Опыт:

С 2024 года сотрудничаю с компанией ГлоуБайт по предоставлению услуг коучинга для первых лиц. 

В своей работе я опираюсь на науку, проверенные методы и реальные практические инструменты. Никакой эзотерики, астрологии или псевдоподходов - только то, что действительно работает и имеет доказательную базу.

Моё образование и опыт в психологии, педагогике и ИТ помогают видеть человека целостно и находить индивидуальный подход к каждой ситуации. Я не предлагаю универсальных решений — мы вместе подбираем то, что подойдёт именно вам и поможет почувствовать реальные изменения.