Изменение системы мотивации (Материальной и нематериальной)

по договоренности

Разработка и внедрение системы материальной мотивации и стимулирования сотрудников:

Разработка и внедрение системы материальной мотивации и стимулирования сотрудников — это процесс создания и установления механизмов и политики, направленных на поощрение и вознаграждение сотрудников за их труд и достижения.

✅ Результат нашей работы:

1.  Разработана и внедрена система материальной мотивации, которая учитывает потребности и внутреннюю мотивацию сотрудников, а также цели и стратегии компании
2.  Установлены четкие критерии и процедуры для выдачи вознаграждений, что способствует справедливости и прозрачности процесса.

Разработка и внедрение системы нематериальной денежной и неденежной мотивации:

Разработка и внедрение системы нематериальной денежной и неденежной мотивации - это процесс разработки корпоративных вознаграждений за участие в конкурсах и мероприятиях посвященных повышению качества и уровня выполняемых обязанностей сотрудниками, их заслугам перед компанией и проявлению инициативы.

✅ Результат нашей работы:

1.  Снижение текучести кадров
2.  Установлены четкие критерии и процедуры для предоставления нематериальных вознаграждений, таких как поощрительные путевки, корпоративные мероприятия, образовательные программы и другие преимущества
3.  Повышение удовлетворенности сотрудников, их внутренней мотивации и приверженности компании.

Мы, Центр Управления Персоналом, — НR агентство, которое помогает успешно находить решения для бизнес-задач в течении 6 лет.