Кадровый аудит: карта рисков, штрафов и план исправлений

от 15 000  ₽

• Найду самые опасные ошибки, из‑за которых компанию могут оштрафовать или из-за которых могут восстанавить сотрудника через суд. И сразу скажу, что исправить в первую очередь.

Я проверяю зоны, на которых чаще всего горят работодатели:

• ЛНА: ПВТР, должностные инструкции, положения — есть ли формулировки, защищающие собственника, или суд их отменит.
• Дисциплинарные процедуры: приказы, акты, уведомления, сроки — всё, что суд смотрит первым делом при восстановлении сотрудника.
• Воинский учёт: карточки №10, уведомления в военкомат в 5‑дневный срок, форма 18 — зона штрафов до 400 000 ₽ за эпизод.
• КДП: приказы, трудовые книжки, графики отпусков, штатное расписание — ошибки, которые ГИТ фиксирует в первую очередь.
• ЕФС‑1 и отчётность: дедлайны, корректность кодов, пропущенные сроки.

Что вы получаете:

• Карту рисков с приоритетами: что грозит штрафом или судом прямо сейчас, что терпит.
• Список нарушений с указанием нормы и формулировкой ошибки.
• План исправлений на 2–4 недели: что переделать, какие приказы издать, в каком порядке.
• Шаблоны для срочных правок: акт, уведомление, приказ о взыскании.

Стоимость: 15 000 ₽.
Срок: 1–2 рабочих дня (до 30 сотрудников).
Формат: удалённо, по файлам или доступу к 1С:ЗУП.

Это дешевле одного штрафа. Вы платите за конкретный план действий, а не за «общее спокойствие».

Если по итогам поймёте, что нужен регулярный контроль, — предложу абонентское сопровождение от 15 000 ₽ за первый месяц. Но сначала — аудит, чтобы видеть масштаб.

Напишите мне: «Хочу аудит» — расскажу, какие файлы прислать.

• Компания (сектор): ООО «Метиз про» (Промышленность / Производство)
  • Задача: Срочная защита интересов компании и экстренная подготовка КДП к внеплановой проверке ГИТ, инициированной по жалобе бывшего сотрудника (заявление о принуждении к увольнению), поданной спустя год после его ухода.
  • Результат: Проведен экспресс-аудит личного дела сотрудника и кадровой базы по чек-листам Роструда. Была выстроена юридически безупречная позиция защиты, подтверждающая правомерность действий работодателя. Проверка ГИТ пройдена успешно — жалоба полностью отклонена, 0 рублей штрафов и 0 предписаний для организации.