Аудит и построение системы адаптации и онбординга

от 70 000  ₽

Провожу аудит текущей системы адаптации (или создаю «с нуля») — от первого контакта с кандидатом после оффера до успешного прохождения испытательного срока и интеграции в команду.

Что я делаю:

• Анализирую текущий путь сотрудника: какие этапы есть, где сотрудник «проваливается», где теряется информация
• Описываю все точки касания — от Job Offer до встречи с командой и первой оценки
• Разрабатываю и внедряю систему адаптации под специфику бизнеса: материалы, чек-листы, встречи, ответственность участников
• Настраиваю обратную связь на испытательном сроке: понятные критерии оценки и регулярные check-in
• Обучаю наставников и руководителей, как сопровождать новичков

Результат –создаю инструмент, который встроен в бизнес-процессы и масштабируется под рост компании:

• Новые сотрудники выходят на полную эффективность быстрее — до 40% ускорение онбординга
• Снижается риск ухода на испытательном сроке — за счёт системной поддержки и прозрачных ожиданий
• Руководители перестают «тушить пожары» с новичками — процесс становится понятным и прогнозируемым
• Система адаптации работает без ежедневного участия HR

Опыт:

Задача: перестроить процесс адаптации для сотрудников в консалтинге и недвижимости.

Что сделано:

• Разработала Welcome Book — структурированный гид для нового сотрудника по компании, процессам, культуре и ключевым контактам

• Обновила Job Offer, включив чёткие ожидания от испытательного срока

• Разработала и запустила Welcome-тренинг — однодневная программа погружения в компанию

• Создала и внедрила программу Buddy (наставничества) для стажёров и новых сотрудников

• Подготовила материалы для адаптации стажёров и линейных сотрудников

• Лидирую процесс адаптации как внутренний эксперт

Результат: внедрена единая системная адаптация для всех новых сотрудников, процесс стал прозрачным и повторяемым.