HR-аналитика под заказ
· Сбор и визуализация данных по найму, удержанию, эффективности каналов привлечения
· Дашборды для руководителей
· Расчет экономики подбора и стоимости найма
Talent Mapping / Картирование рынка труда
· Формирование базы потенциальных кандидатов под конкретные позиции
· Анализ конкурентной среды: кто работает в ключевых компаниях, какие у них зарплаты и условия
· Горячая база для будущего найма (от 50+ контактов под проект)
Построение системы адаптации и онбординга
· Разработка полного цикла адаптации: от Job Offer и Welcome-тренинга до программы наставничества (Buddy) и прохождения испытательного срока
· Внедрение Welcome Book, чек-листов, материалов для стажёров и новых сотрудников
· Настройка обратной связи на испытательном сроке и оценка эффективности адаптации
Построение системы подбора с SLA
· Разработка и внедрение стандартов подбора: сроки закрытия, этапы, ответственность участников, конверсии
· Оптимизация процесса найма под бизнес-задачи с чёткими измеримыми показателями
Аудит удержания и диагностика текучести
· Исследование факторов, из-за которых сотрудники уходят (анализ открытых отзывов, глубинные интервью)
· Сегментация рисков по отделам, грейдам и должностям
· Готовые рекомендации с расчётом экономического эффекта
Анализ резюме и помощь в составлении
· Профессиональный разбор резюме: сильные стороны, зоны роста, соответствие целевой позиции
· Помощь в доработке описания опыта, достижений и навыков
· Подготовка резюме под конкретные вакансии или отраслевые стандарты
Исследование HR-бренда и EVP
· Анализ восприятия компании на рынке через открытые данные
· Выявление разрыва между обещаниями в вакансиях и реальным опытом сотрудников
· Рекомендации по корректировке коммуникации
Кандидат наук (аспирант) () МПГУ, Педагогики и психологии Теория и методика профессионального образования
Магистр () МПГУ, Практическая психология в образовании и бизнесе
Бакалавр () МПГУ, Психология
Строю системы подбора и адаптации с измеримыми результатами Разрабатываю и внедряю SLA, стандарты и чек-листы, которые сокращают сроки закрытия вакансий и повышают качество найма. Процессы работают без моего постоянного участия.
Самостоятельно проводу HR-исследования
Под запрос бизнеса: talent mapping, eNPS, HR-бренд и пр.
Провожу диагностику удержания на основе данных Анализирую открытые отзывы, интервью и внутренние данные, чтобы выявить реальные зоны риска до того, как они перерастут в текучку.
Говорю на языке бизнеса Перевожу HR-показатели в финансовые метрики.
Имею научную экспертизу в корпоративной культуре Завершаю исследовательскую работу по культуре и обучению сотрудников (кандидатская диссертация). Использую доказательный подход, а не интуицию.