Аудит и оценка деятельности персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по оценке / аудиту персонала!
Цели Аудита:

• Подобный Аудит дает контроль за текучестью кадров выявляя их причины и что именно не устраивает работников: 
• зарплата, система поощрений, условия работы, степень комфортности рабочего места и пр. 

Что осуществляю: 

• оценку ресурсов каждого сотрудника,
• оценку степени его удовлетворенности, 
• профессиональную подготовку и его мнение о ней, 
• соответствие им занимаемой должности и его мнение об этом, 
• его психоэмоциональное состояние, 
• составить прогноз его развития  и эфективности. 
• выявлять не эффективных, и "опасных" сотрудников в т.ч. "негласные лидеры".
• формирование программы развития для эффективных сотрудников. 
• нахожу проблемные точки и предложить пути их устранения. 
• разрабатываю план мероприятий для увеличения удовлетворенности и лояльности сотрудников к компании.

Возможные способы достижения выше поставленных задач. 
(в т.ч. готовы рассмотреть и другие Ваши предложения). 
С помощью изучения личных данных, интервью и тестов проводится исследование каждого сотрудника. Личное или он-лайн беседа с сотрудником.
Составляются психологические профиль сотрудника и его перспектива развития в компании, далее это обсуждаеться с его руководителем. Далее на основе этого составляеться карта его развития в компнаии. 

Преимущества:

-15 летний опыт и стаж работы в HR

-регулярно и неоднокроатно провожу оценку персонала в том числе удленно

-имею диплом специалиста в сегменте оценка персонала

-защитила проект обучаясь по Президентской программе управленческих кадров Кузбасса по тме: "Стратегия развития персонала на основе модели компетенций"

Опыт:

Торговые компании

СМИ, реклама, телевидение

Ресурсы:

телефон, Е-mail, личная встреча (обсуждается)

Условия сотрудничества:

обсуждается