Ассессмент Центр

от 25 000 до 150 000  ₽

Ассессмент Центр – это замечательный способ объективно, наглядно и справедливо оценить, на что способны Ваши сотрудники или кандидаты на вакансии.
 
   Задачи, которые Вы можете решить с помощью Ассессмент Центра:

• оценка успешности сотрудников  в определённых видах деятельности;
• выбор оптимальных кандидатов на вакансии;
• выявление потенциальных возможностей сотрудников и условий для их реализации. 

Ассессмент Центр включает:

• групповые и парные упражнения, деловые и ролевые игры;
• специальные упражнения, воспроизводящие деятельность оцениваемого сотрудника;
• кейсы, соответствующие содержанию профессиональной или управленческой деятельности оценивемых сотрудников;
• квалификационные и психологические тесты; 

Преимущества Ассессмент Центра:

• Объективность – за каждым сотрудником в процессе упражнений и игр наблюдают независимые и беспристрастные эксперты.
• Комплексность – Центр Оценки позволяет оценить все профессионально важные компетенции, способности, навыки, личностные качества.
• Прогностичность – результаты оценочных сессий – это хорошая основа для прогнозирования успешности сотрудника.

Преимущества:

• Опыт разработки и проведения Ассессмент Центров с 1995 года
• Опыт разработки упражнений для различных сфер бизнеса, большая база готовых упражнений, позволяющая быстро подготовить оценочную сессию в соответствии со спецификой компании-заказчика и профилями должностей.
• Наличие команды наблюдателей и профильных жкспертов  различных сферах бизнеса
• Опыт разработки и ведения в открытом и корпоративном формате одного из первых в России тренингов по передаче технологии Ассессмент Центра (обучено несколько тысяч специалистов по оценке персонала)
• Возможность передачи технологии сотрудникам компании-заказчика (от обучения наблюдателей до создания внутрикорпоративного Центра Оценки)
• Высокая достоверность результатов Ассессмент Центра
• Скорость подготовки оценочных сессий и обработки результатов.

Опыт:

Примеры проектов:
"Газпром трансгаз Томск": серия Ассессмент Центров для стратегического и оперативного кадрового резерва
«Bayer Schering Pharma»: регулярные Ассессмент Центры для формирования программы развития руководителей подразделений и ключевых сотрудников
Ассессмент Центры для оценки кандидатов (сферы бизнеса: производство, строительство, оптовая торговля, IT и телекоммуникации, страхование, финансовые услуги и др.)

"Пенсионный фонд ВТБ": Ассессмент Центр для оценки потенциала управленческой команды
«Истлайн»: обучение сотрудников отдела оценки персонала технологии Ассессмент Центр, создание внутрикорпоративного Центра Оценки.

Ресурсы:

Мы располагаем всем необходимым для качественной подготовки и проведения Ассессмент Центра как на нашей территории, так и на территории Заказчика.

• Команда администраторов, наблюдателей, экспертов, обученных ролевых игроков для проведения Ассессмент Центра
• Обширная база готовых упражнений для различных должностей и сфер бизнеса, опыт разработки и адаптации упражнений под задачи Заказчика
• Отработанная технология подготовки, проведения, обработки результатов и написания отчетов по результатам Ассессмент Центра
• Помещения для проведения Ассессмент Центра (Москва)

Условия сотрудничества:

Условия работы обсуждаемы в зависимости от места проведения Ассессмент Центра (Москва, регионы) и количества групп.
Стоимость зависит от количества участников и уровня оцениваемых сотрудников или кандидатов (руководители, специалисты). Базовый прайс-лист предоставляется по запросу.