Ассессмент-центр / оценка персонала

Хотите развивать лидеров и повысить эффективность вашей команды?
Ассессмент-центр — это комплексное решение, которое помогает оценить текущие навыки сотрудников и построить их карьерный рост. С его помощью вы сможете выявить таланты, оптимизировать процессы управления и повысить вовлеченность вашей команды.

Что вы получите:

• Создание модели компетенций
  Я разрабатываю индивидуальную модель компетенций под цели вашей компании. Она будет включать ключевые навыки, необходимые для успешной работы, такие как лидерство, управление проектами и коммуникации и другие - все зависит от ваших целей. 

• Комплексный ассессмент
  Я создаю программу оценки, включающую ролевые игры, симуляции и групповые кейсы, что позволит вам увидеть реальное поведение сотрудников в рабочих ситуациях.

• Объективная оценка и обратная связь
  После ассессмента каждый сотрудник получает индивидуальную обратную связь. Я предоставляю детализированные отчеты с рекомендациями для развития.

• Индивидуальный план развития
  На основе оценок я составляю персонализированные планы развития для сотрудников, включая рекомендации по обучению, наставничеству и карьерному росту.

Опыт:

Я успешно реализовала проекты для компаний в различных секторах:

• Финансовый сектор: Внедрила систему оценки для топ-менеджеров, что помогло сократить текучесть на 30%.
• Телекоммуникации: Повысила эффективность работы команды и снизила количество ошибок на 60%.
• Ритейл: Оценка сотрудников помогла увеличить производительность на 15%. 
• Продажа сельхозтехники и дорожностроительной техники: Провела ассессмент, который привел к назначению новых руководителей и разработке программы обучения, точно соответствующей бизнес-целям и потребностям компании.