Постановка HR функции для IT организаций до 100 человек от 25 000 до 100 000 ₽ Написать исполнителю IT индустрия - одна из самых быстрорастущих и развивающихся отраслей. Спрос на ее продукты стабильно держится на высоком уровне, IT специалисты являются одними из самых востребованных и дефицитных на рынке, государственные и негосударственные инвесторы с удовольствием вкладываются в технологические стартапы. Традиционная история - когда несколько cofounder вместе защитили идею и получили инвестиции на разработку и запуск своего продукта. На данном этапе компания по сути состоит из команды разработки - 5-10 человек, в зависимости от масштабности и сложности продукта. На данном этапе ещё рано и нет смысла задумываться о выстраивании HR структуры. С ростом компании и релизом продукта появляется необходимость в развитии штата вспомогательного персонала: бухгалтера, маркетологи, юристы, техническая поддержка и т.д. Постепенно команда увеличивается и компания из стартапа перерастает в компанию уже с численность 40-50 человек и больше. На этом этапе появляется необходимость регламентации HR функций и политик, выстраивание структуры, чтобы она была понятной, прозрачной для сотрудников. Все это позволяет привлекать в компанию нужных людей, удерживать лучших, создавать благоприятный для работы психологический климат, улучшать эффективность бизнеса. Устали самостоятельно решать все вопросы, связанные с персоналом? Не можете все делать одновременно: искать людей, оформлять, адаптировать, обучать? Чувствуете, что нужна четкая HR струтктура? Я помогу вам выстроить структуру в вашей компании. Что входит в эту услугу? Разработка структуры бизнес процессов в HR- согласование с вами перечня Регламентация утверждённых бизнес процессов. Подготовка всех необходимых документов и политик Сопровождение внедрения: внутрикорпоративные коммуникации, спичи менеджерам, Q/A листы Преимущества: Более 12 лет практического опыта в HR, всегда работала с best practice в международных и российских компаниях. Опыт HRD и HR в единственном числе. Много работаю в последнее время с IT. Знаю отрасль и люблю ее. Системность, интеграции HR стратегии в стратегию бизнеса, в чем помогает , втом числе, степень МВА. Возможность работы с экспатами, свободный английский. Опыт: Опыт работы по различным проектам с Atlas Delivery, Flocktory, Segmento, X5, Mango, М-видео, KPMG, Zolla, МГУ, Кадровый резерв при правительстве республики Татарстан, НКО, Ambrella, , Favitor, Джамилько, ЦУМ, Sokolov, ООО «Ботаника», ООО “Ноосфера», ООО « Амбрела», ООО «Хальдор Топсе», ООО «Ашленд Истерн Маркетс», ООО « Лидер персонал», ОАО “Московский подшипник», и др Ресурсы: Прежде всего опыт. Условия сотрудничества: онлайн или лично(если в Москве). Возможны варинаты почасовго консалтинга. При заказе от 25 000 предоставляется скидка 10 % Заказывайте услугу сегодня и завтра мы начнем уже работать над вашим проектом! 0 0 0 0 11149 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв