Юлия

Hr-эксперт, бизнес-тренер, специалист по оценке персонала

Разработка и внедрение работающих систем:

• внутреннего обучения
• адаптации
• наставничества
• оценки и развития персонала.

Разработка или оптимизация и передача внутренним hr hr-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие). Или разработка и внедрение hr-процессов для условий zero-hr (если в компании нет и не будет hr-a). 

Разработка (под заказ или адаптация имеющихся материалов) и проведение тренингов/дистанционных программ: 

• hr-процессы для руководителей (подбор, адаптация, наставничество, развитие для руководителей)
• управленческое мастерство (планирование, постановка задач и контроль, мотивация персонала и т.д.)
• личная эффективность (таймменеджмент, навыки публичных выступлений, управление стрессом и т.д)

Разработка и внедрение во все hr-процессы моделей профессиональных/личностных/корпоративных/управленческих компетенций. Разработка и передача инструментов оценки под созданные модели. 

Разработка скиллсетов - наборов профессиональных навыков и инструментария, необходимых для конкретной должности в данной компании. 

Академия Гос.службы, Управление персоналом

Школа Оценки и развития персонала,  ABM Group

курс Построение системы профессионального развития, Экопси

Умение глубоко погружаться в специфику деятельности компании. 

Умение работать с предметными экспертами со стороны заказчика.

Высокая скорость работы.