Разработка матриц обучения персонала

Проведу работу по созданию матриц обучения для различных категорий сотрудников. 

Матрицы обучения помогут систематизировать существующий процесс передачи знаний или сформировать его с нуля. С помощью матриц вы избежите затрат на ненужное обучение, расставите приоритеты в тематике обучения, спланируете адекватную учебную нагрузку, сможете придерживаться принципа"от простого к сложному", построить треки первичной и вторичной адаптации и карьерного развития - преимущества этого инструмента можно перечислять очень долго. 

В рамках этой задачи:

• проведу детальный анализ деятельности категории персонала, для которой составляется матрица;
• систематизирую тематики обучения в разрезе хард и софт-компетенций, проанализирую необходимый для разных этапов жизненного цикла сотрудника объем обучения, пропишу краткое содержание каждого блока; 
• составлю оптимальный таймлайн;
• подберу методы передачи знаний и навыков. 

В результате обучение в вашей компании станет одним из реальных инструментов повышения эффективности бизнеса, а не просто мероприятием для галочки. Вместе с этим, вы сможете повысить вовлеченность руководителей и рядовых сотрудников в обмен и передачу знаний, наставничество, внутренний менторинг. 

Опыт:

Банк: создание матрицы обучения для 3 крупнейших направлений бизнеса (розничное, корпоративное, ипотечное) и отдельно для руководителей. 

ИТ-компания: создание матриц обучения для нескольких категорий управленческого состава.