Ирина Миронова

Бизнес-консультант. HR-эксперт. Сертифицированный бизнес-тренер.

Консалтинг: 

ü     Формализация миссии, ценностей, целей;

ü     Декомпозиция и оцифровка целей;

ü     Описание бизнес-процессов;

ü     Создание матриц KPI для бизнес-процессов; 

ü     Постановка кадрового документооборота по основной деятельности

ü     Разработка стратегии в области управления персоналом;

ü  Развитие организационной культуры;

ü  Формирование HR-бренда;

Постановка процессов в области управления персоналом:

ü  Подбор;

ü  Адаптация;

ü  Оценка;

ü  Обучение;

ü  Развитие, в том числе по индивидуальным траекториям;

ü  Все виды мотивации;

ü  Удержание ключевых сотрудников;

ü  Социальные программы;

ü  Постановка кадрового документооборота;

ü  Постановка системы оперативной и аналитической отчетности по кадровому составу;

Бизнес- тренинги и персональные консультации для руководителей разного уровня:

ü  Стратегический, тактический, операционный менеджмент;

ü  Развитие управленческих компетенций;

ü  Применение технологий бизнес-тренинга и методов коучинга в управлении;

ü  По уникальным программам, разработанным под задачи заказчика.

Предоставлю инфомацию приличном общении с Заказчиком.

·       Куйбышевский государственный университет. Специальность физика; 

·       Ульяновский политехнический университет. Специальность «Менеджер по управлению персоналом»; 

·       Государственная академия инноваций. Программа «Эффективный тренинг менеджер» с присвоением категории бизнес-тренера

·       Центр практической психологии «Катарсис» Бизнес-тренер (продвинутый уровень), подтверждающий право ведения тренингов.

·        «Центр «Технологии управления бизнесом» практический курс по оптимизации системы оплаты труда и мотивации персонала в новых экономических условиях (технологии HAY Group), 

·       FG Consulting «Оценка персонала как эффективный инструмент управления»

Практический опыт работы руководителем высшего звена в различных отраслях бизнеса сформировал глубокое понимание «изнутри» управленческих компетенций, проблем и способов их решений 

Компетенции тренера, коуча и ментора позволяют точно и оптимально по времени решать проблемы клиента и формировать у сотрудников Копании-Заказчика необходимые умения.