Инна Тряпицына

Подбор персонала, Разработка систем оплаты, мотивации, KPIs

Добрый день, уважаемые клиенты!

Меня зовут Инна Тряпицына. Мой опыт в построении эффективных организаций и команд более 20 лет.

Специализируюсь на направлениях Подбор персонала и Разработка систем оплаты труда, мотивации, KPIs. 

Работаю со всеми нишами бизнеса, категориями персонала, системами и формами вознаграждения – окладно-премиальные, сдельные на основе нормирования, тарифные сетки, грейды, премии на основе KPIs, проектные премии, премии по целям и др.

Подбираю лучших людей, обучаю тонкостям найма и управления, систематизирую бизнес-процессы, выстраиваю системы управления, контроля и мотивации. 

Готова решить для вас следующие задачи:

• Разработка системы оплаты труда и KPIs, зарплатные вилки, уровни, грейды, правила пересмотра ЗП. 

• Анализ рынка труда и компаний-конкурентов, мониторинг заработной платы по рынку;

• Подбор персонала: продажи B2C и B2B, маркетинг, офисный персонал, бухгалтерия, ИТР, HR, ТОП-менеджмент и руководящие позиции.

• Систематизация и оптимизация бизнес-процессов для повышения слаженности и эффективности работы организации и уменьшения затрат на персонал.

• Построение с нуля HR отдела (орг.структура, HR-процессы, регламенты и функционал, обучение HR команды, автоматизация, система HR-метрик и KPIs).

• Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций.

• Консультации по применению трудового законодательства.

Я работаю как с крупными компаниями, так и с микро и средним бизнесом.

Среди моих клиентов крупные торгово-производственные, строительные компании и холдинги, онлайн предприниматели, инфобизнесмены, IT компании и стартапы, среди которых:

Госкорпорация РосАтом, Северсталь, Данон, Акбарс Дом, Веста Модус, Квазар, РусГаз, Оригинал Софт, интернет-магазины, производства и многие многие другие.

Высшее: Ленинградский областной государственный университет им. А.С. Пушкина

MBA HR, Pace University, New York

Корпоративные курсы: Управление командой, Управление удаленными сотрудниками, Управление изменениями, Управление проектами, Тренинг для тренеров

В моем портфолио:
- более 18 лет опыта в HR международных и российскчих компаний

- Реализация проекта трансформации 18 заводов и 60 складов в крупной международной компании (ТОП -2 рынка)

- более 100 разработанных и внедренных регламентов, политик, процедур и инструкций

- 2 стартапа крупных заводов в России и Европе (массовый набор штата, создание системы и всех процессов по управлению персоналом с нуля)

- оптимизация затрат на персонал на 20% (оптимизация орг.структуры, внедрение бизнес и HR KPIs, улучшение HR систем и процессов)

- проект внедрения системы регулярного менеджмента в IT компании

- проект развития культуры безопасности труда на производстве

- работа с текучестью и корпоративной культурой