Павел Марухин, бизнес-тренер, hr-эксперт, 32006 Исполнитель на HRTime

Подбор сотрудников для клиник: врачи, медсёстры, административный персонал, руководящий состав.
Проведение бизнес-тренингов. Программы:
- Клиентоориентированность в медицинском бизнесе, семинар-практикум
- Клиентоориентированность в медицинском бизнесе «Быстрый старт»: семинар + первый этап внедрения
-Тренинг для операторов колл-центра клиники
- Управление персоналом, семинар-практикум
- Управление средой в коллективе
- Тайм-менеджмент для руководителей
- Совещания как метод управления и развития, семинар-практикум
- Развитие коммуникативных навыков, тренинг для руководителей
- Программирование счастья, мастер-класс о целях, ценностях, и личностном развитии
Возможна разработка учебной программы по индивидуальным требованиям заказчика.

Мои клиенты

ГК "Медлайн" (Кемерово, Новокузнецк, Новосибирск, Барнаул, Бийск); Областная клиническая больница г.Томск; Учебно-деловой центр "Динком" (Кемерово) Анжерский машиностроительный завод (Кемеровская область), сеть ресторанов Fryday (Кемерово).

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала

Более 15 лет

Обучение персонала

Более 15 лет

Опыт работы в секторах

Образование/бизнес-образование

Более 15 лет

Фармацевтика/медицина

5 лет

Информационные технологии

4 года

Образование

Базовая квалификация
информационный технолог; разработка прикладного программного обеспечения, НИИ автоматизированных систем управления
Повышение квалификации
2014-2018 многократное участие в отраслевых (здравоохранение) и профессиональных конференциях, семинарах, мастер-классах по управленческим дисциплинам
2008 г. «Эффективное управление подчиненными: мотивация, делегирование, лидерство» (бизнес-школа «Самолов и Самолова, Новосибирск)
2005 г. «Предотвращение потерь в оптовой и розничной торговле» (Агентство исследования и предотвращения потерь, Санкт-Петербург)
2002 г. «Стратегическое управление», «Системность бизнеса», «CRM-системы», «Реструктуризация предприятия», «Бизнес-инжиниринг» (Инталев-Консалт), Санкт-Петербург
2002 г. «Современные методы оценки персонала» (Л.Попова, Москва), Кемерово
1998 г. «Strategic Planning & Financial Management» (CBSD), Москва
1997 г. «Sales Management» (PIB), Новосибирск
1997г. «Basic Selling Skills» (PIB), Новосибирск
1997г. «Personal Effectiveness» (MTI), Новосибирск
1996 г. «Pepsi – Way Management Systems» (PIB), Волгоград
1993 г. «Навыки активных продаж» (Minolta Austria GmBH), Москва

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

20-летний опыт управления помогает мне оставаться на связи с действительностью. Поэтому, преподавательскую деятельность я всегда совмещаю с практикой.
Мои программы являются результатом успешного внедрения тех или иных методов, поэтому «основаны на реальных событиях».
Очень люблю отвечать на вопрос «как это сделать?». Потому что у меня всегда есть настоящая, невыдуманная бизнес-история.

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (5) Есть публикации (10)

Юридическая форма

Физическое лицо

Материалы (10)

Руководство онлайн-консультанта клиники

19 ноября 2019/Шаблоны документов

0 0 833

Анти-инструкция о том, как составлять резюме

18 ноября 2019/Школа соискателей

0 2 1260

Какие кандидаты нравятся работодателям? 10 советов

18 ноября 2019/Школа соискателей