Руководитель учебного центра (торгово-производственная компания)

Требования к кандидату: Мужчина / женщина, 35 - 45 лет; Знание принципов построения учебных центров, а также, планов и программ, методов и средств обучения, методик анализа эффективности обучения; Опыт организации и руководства учебным центром от 5-ти лет; Опыт самостоятельного проведения презентаций и тренингов (семинаров); Опыт разработки учебных материалов, программ; Знание и использование современных методов развития и обучения персонала, оценки, аттестации и адаптации сотрудников,

1. Дополнительное образование в области обучения и развития персонала - желательно.

Требования к исполнителю

Задачи:

1. Организация и руководство учебным центром, в подчинении 12 человек;
2. Разработка методов и программ обучения для всех уровней сотрудников в зависимости от наполнения должности с использованием накопленных знаний и опыта в Компании;
3. Обучение новых сотрудников;
4. Оценка результатов обучения путем проведения итоговых тестов и аттестаций;
5. Сбор и анализ информации о потребностях сотрудников в обучении;
6. Составление перспективных планов проведения обучающих и развивающих мероприятий;
7. Отслеживание влияния обучения на результаты работы Компании, оценка эффективности обучения.