Проект по региональному подбору для крупного российского банка

Наш клиент - крупный российский банк, имеющий более 50 отделений по России поручил нам проект по региональному подбору руководителей среднего звена на вакансии в 11 городах РФ (Приволжский, Сибирский и Дальневосточный округа).

Требуется несколько рекрутеров, готовых помочь с первичным отбором. Доступ к работным сайтам и связь предоставляется. Заключаем договор. Рассмотрим кандидатов на проект из Москвы (для удаленной работы), также, "местных", из округа / города.

Задачи рекрутера: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, соответствующих требованиям, проведение первого интервью (скайп), передача информации куратору проекта.

Вознаграждение обсуждаем индивидуально, зависит от уровня должности искомого кандидата, объема принятых в работу позиций и города / округа (от 15 000 до 40 000 рублей за кандидата, принятого в штат).

Требования к исполнителю

Вакансии компании клиента: руководители подразделений и отделов региональных подразделений банка. Описание позиций предоставим рекрутерам, с которыми будет заключен договор.

Сроки работы по позициям: зависят от округа, сентябрь-октябрь.

Требования к рекрутерам:

• опыт поиска кандидатов в финансовой сфере, опыт подбора руководителей;
• наличие доступа в интернет, скайп;
• ответственность, готовность работать на результат, в сжатые сроки.
• четкая речь, отличный урвень коммуникаций.