Подбор специалиста на должность рекрутера

Принимаю рекомендации по кандидатам на должность рекрутера. Ищу к себе, обязанности: 

• Подбор персонала (до 15 вакансий в месяц);
• Применение на интервью современных инструментов оценки (интервью по компетенциям, диагностирующие методики, деловые игры);
• Поиск персонала с помощью: интернет, социальные сети, СМИ;
• Проведение  адаптации персонала;
• Активное участие в ежегодной оценке персонала;
• Активное участие в автоматизации основных процессов поиска персонала;
• Отчетность.

Условия: 

• Заработная плата: оклад + KPI+система мотивации;
• В совокупности заработная плата в месяц:  74 000 руб.(gross);
• К системе мотивации в нашей компании  относятся: Корпоративный фитнес;
• Клубы по интересам:                                                                      
• спортивные: Большой теннис, волейбол, бадминтон, спортивные танцы;
• развлекательные: кино, английский язык, афиша(экскурсии; поездки по  разным городам, странам);
• Корпоративный английский;
• Дополнительные дни к ежегодному отпуску;
• Испытательный срок 3 мес;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: с 8:30 до 17:30;
• Офис находится в районе ст. м. Юго-западная. 

Оплата будет произведена, если по вашей рекомендации кандидат будет принят в компанию ЗАО "Скинкеа".

Требования к исполнителю

• Высшее профильное образование – управление персоналом/психология;
• Опыт работы на данной должности от 1-го года;
• Знание английского язык (это преимущество!);
• Владение психодиагностическими методиками;
• Для кандидата характерно: способность выполнять сложные задачи, желание МНОГО работать, способность брать на себя ответственность.