Заказчик Ксения опубликовал в разделе подбор персонала заказ:

Подбор Менеджера по продажам в отдел теплых продаж

Вся Россия

Заказчик - IT-компания

Бюджет от 35 000 рублей до 60000 (оплата по факту)

Описание задачи

Исполнитель выбран

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Мы приглашаем в крупнейшую IT компанию, среди быстро растущего направления по автоматизации строительства. Это не только возможность много зарабатывать, но и возможность быстро вырасти профессионально внутри нашего коллектива.
Почему стоит пойти именно к нам:
Мы являемся лидером по автоматизации строительства. Даем большое количество лидов для обработки. Понятный продукт, короткий цикл сделки, ставим адекватные планы. Платим фиксированный оклад и возможность зарабатывать 120 000 руб. и более (цифры взяты из реальных показателей), не задерживаем зарплату и оформляем официально (оформление на самозанятость).
О компании:
Онлайн сервис для автоматизации строительных и ремонтных компаний. Мы оцифровываем бизнес-процессы компаний, помогаем выполнять работу в срок, укладываться в бюджет, убираем всю неэффективность бизнеса.
За нашими плечами 10-ти летний опыт создания крупнейшего ИТ-проекта в России (Geekbrains), привлечения инвестиций.
Что предстоит делать:
Осуществлять продажу и проводить презентации системы автоматизации для наших клиентов. Все эти клиенты уже квалифицированы нашим pre-sale отделом и максимально соответствуют портрету нашей целевой аудитории. Даты и время встречи будут назначены заранее. Вам будет необходимо провести презентацию и осуществить продажу. После проведения презентации необходимо будет отработать возражения и убедить клиента в покупку. Покупателями нашей продукции выступают строительные, ремонтные и подрядные организации, а ЛПР- директора и руководители направлений строительства.
Мотивация:
Средний чек за наши услуги составляет 70-80 т.р, а цикл сделки- до 3х недель.
Мотивация складывается по следующей формуле:
Фиксированный оклад 25 т.р. + Х* (план)
Х= 0,1 при выполнении плана до 80%
Х=0,15 при выполнении плана от 80 до 100%
Х=0,17 при выполнении плана более 100%
План на 1й месяц работы мы не ставим. Однако это не значит, что мы не смотрим на вашу работу. При этом мы выплачиваем 15% от суммы проданных контрактов.
Со 2-го месяца ставятся планы продаж.
В работу мы ежемесячно будем давать вам 100-120 заявок для проведения встреч. Выполнить план при этом- более чем реально. При выполнении плана менее, чем на 80%, премия менеджера составит 10% от суммы всех его продаж.
При выполнении плана от 80% до 100% процент с продажи будет 15%. Если менеджер перевыполнит план, то на сумму перевыполнения действует 17% ставка.
Оплачиваемое обучение и адаптация:
Обучение состоит из 7 этапов (погружение в продукт, процесс продажи, работа с CRM и т.д) . По результату каждого из шагов у вас будет проводиться аттестация. Освоить полный курс обучения вы сможете за 7-10 дней, однако сделать это можно и раньше. Полноценным вводом в должность будет сдача экзамена на проведение презентации нашего продукта без заминок. Обучение оплачивается.
Тестирование и отбор:
Мы рассмотрим всех кандидатов, кто откликнется и пройдет анкетирование, а также назначим личное собеседование по скайпу. Общее время на анкету и собеседование займет у вас не более 1 часа вашего времени. Это все время, что вы потратите на нашу вакансию. На собеседовании мы не задаем глупых вопросов типа “почему вы решили пойти именно к нам”, а тестируем ваши навыки продавца.