Подбор менеджера по продажам в мебельную компанию

1

Название должности

Менеджер по продажам

2

Название подразделения, в котором открыта вакансия

оптовый отдел филиала мебельной компании

3

Кому подчиняется

Руководителю оптового отдела

4

Наличие подчиненных

нет

5

Причина появления вакансии

расширение штата в связи с развитием компании

6

Главные задачи, стоящие перед специалистом

Ведение существующей базы клиентов и поиск новых

7

Основные должностные обязанности

• посещение магазинов
• текущая работа с магазинами (телефонные звонки, выставление счетов, контроль дебиторской задолженности)
• поиск новых клиентов
• переговоры с новыми клиентами
• участие в выставках

8

Какими знаниями должен обладать сотрудник

9

Предпочтительное образование

средне – специальное, высшее

10

Какими специальными программами должен владеть сотрудник

знание ПК, WORD, EXSEL, желательно 1С 8.2 торговля

11

Предпочтения по возрасту сотрудника

25-30&

13

Необходимые навыки сотрудника

знание ПК, умение общаться по телефону

14

Предпочтения по личным качествам сотрудника

пунктуальность, ответственность, активность, целенаправленность, желание работать и зарабатывать

15

Компании, опыт в которых желателен

Торговля, любая отрасль B2B.
Возможен вариант, B2C

16

Компании, опыт в которых нежелателен

17

Опыт работы по данному направлению (кол-во лет)

от года

18

Наличие водительских прав

желательно

19

Форма трудоустройства

по ТК РФ

20

Заработная плата

Оклад от 30000р до 40000р. + % ( по результату собеседования)
Общая з/п порядка 60-70 т.р

21

Бонусы (примерный размер, как рассчитываются, условия награждения)

премия при перевыполнении плана

22

Дополнительные льготы от работодателя

Оплата  командировок

23

Место работы (адрес офиса)

Г. Москва 

24

График работы

Пятидневная
с 9 до 18

25

Возможность командировок (если да, то указать длительность и пункты назначения)

командировки: 2 дня в неделю по Москве,

Московской области

26

Дополнительные пожелания работодателя

азартный подход к работе

27

Примерные даты выхода сотрудника на работу

В любое время

28

ФИО, должность и контакты сотрудника, который будет проводить первое собеседование с кандидатами

Ирина