Подбор менеджера по оптовым продажам

В связи с расширением бизнеса нам нужен одновременно сильный, результативный и активный менеджер по продажам в отдел корпоративных клиентов. Нам важно, чтобы Вы получали драйв от больших результатов и решения сложных задач. Важно, чтобы Вы были Мастером в своем деле и любили бы его. 

Обязанности:

• Активные продажи специализированной продукции РТИ для предприятий по всей территории России и стран СНГ (В2В)
• Активные телефонные переговоры (до 40 % рабочего времени), встречи с потенциальными клиентами (возможны командировки)
• Развитие и постоянное расширение клиентской базы, создание и поддержание долгосрочных и взаимовыгодных отношений
• Умение планировать и развивать своих ТОП клиентов
• Постоянный мониторинг и анализ рынка РТИ, потенциальных клиентов.Полный цикл ведения сделки, заключение договоров поставки, контроль отгрузки, оплаты, работа с дебиторской задолженностью. Работа с сопутствующим документооборотом
• Взаимодействие с производством
• Выполнение плановых показателей по продажам 

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (минимум на одном месте работы)
• Навыки результативных переговоров с клиентами;
• Умение выгодно продать свой товар и Компанию, заинтересовать и убедить клиента;
• Чувство ответственности, надежность, порядочность
• Быть надежным поставщиком для своих клиентов, умение консультировать и исходить из интересов клиента и компании
• Отсутствие в трудовой биографии "белых пятен", частой смены работы или занимаемых должностей за исключением карьерного роста 

Условия:

• Много сложных, но интересных задач;
• Гарантированный доход 35 000 руб. + % премии;
• Помощь коллег в процессе работы, продуктивный коллектив;
• Личностное и профессиональное развитие;
• Офис в шаговой доступности от метро “Василеостровская”. 

Кто нам не нужен?

• Кто ищет спокойной жизни, отсиживаясь на работе от «звонка до звонка». Если Вас больше волнует офис и кресло, в котором Вы сидите, а не сама работа и результаты – то нам не по пути! Мы живем идеей и работой!
• У кого необоснованные амбиции
• Кто создает проблемы, а не самостоятельно решает их.
• Кто без достойных результатов и достижений по жизни, которыми можно гордиться.
• Кто легко «перегорает» на работе, требует микроменеджмента а так же откладывает аналитику, ежедневную отчетность и «рутину» на потом.

Ваша репутация должна быть безупречна (без рекомендаций просьба не обращаться)