Добрый день. Интересует оценка управленческих компетенций для топ-команды строительного холдинга (12 директоров филиалов). Нам нужно провести комплексную ассессмент-центр (тесты, деловые игры, интервью) по модели компетенций (стратегическое мышление, лидерство, управление изменениями). Важен учёт отраслевой специфики (работы на стройплощадках, взаимодействие с заказчиками и субподрядчиками). Требования: внешний консультант с опытом оценки руководителей в строительстве от 5 лет, наличие сертификатов по HOGAN или MBTI, готовность выезжать на объекты для наблюдения.