Консалтинг на тему создания кадрового агентства

Создание кадрового агентства. География закрытия вакансий - Москва, возможно и другие регионы. У владельца агенства есть 5 лет опыта в качестве hr generalist в регионе. Закрытие вакансий для внешних компаний также есть. Нет понимания, как выстроить работу в кадровом агентстве. Какие kpi ставить для Рекрутеров, мотивация и т.п. Такой же вопрос с продажниками. Нужен консалтинг., т.ч. коучинг. Возможно сотрудничество на длительный срок. Интересен опыт выстраивания работы с сотрудниками на удаленке.