HR-консалтинг: создание регламентов, планов обучения

Здравствуйте! Меня зовут Алина, являюсь руководителем службы организационного развития. На данный момент есть задача сформировать команду HR службы, также создание нормативной документации и регламентов, корпоративной культуры, планов обучения персонала. Сейчас в штате работает 1 сотрудник с функционалом подборщика и кадрового делопроизводства. В целом в штате на данный момент 15 человек. Профиль организации: аккумулирование активов группы компаний, предоставление услуг обслуживания техники операционных компаний, а также строительство и аренда.