Подборка книг по развитию компетенции "мотивация подчиненных"

Очень часто на карьерных консультациях мы с клиентом разбираем, каких компетенций ему не хватает для получения той или иной должности. После их обозначения - обращаемся к  источникам, позволяющим приобрести недостающий "пазл". 
Если вам необходимо "подтянуть" свой уровень развития компетенции (мотивация подчиненных) - рекомендую обратить внимание на следующие книги:

• С. Синек "Начни с "Почему?". Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать" https://mybook.ru/author/sajmon-sinek/nachni-s-voprosa-pochemu-kak-vydayushiesya-lidery/
• К. Бланшар "Одноминутный менеджер" https://mybook.ru/author/ken-blanshar/odnominutnyj-menedzher/
• П. Ленсиони "Почему не все любят ходить на работу" https://mybook.ru/author/patrik-lensioni/pochemu-ne-vse-lyubyat-hodit-na-rabotu-pravda-o-vo/
• А. Барышева "Мотивация" https://mybook.ru/author/asya-barysheva/motivaciya-1/
• К. Комафорд "SmartTribes. Как команды становятся успешными вместе" https://mybook.ru/author/kristin-komaford/smarttribes-kak-komandy-stanovyatsya-uspeshnymi-vm/
• П. Дийкстра "Увлеченность работой" https://mybook.ru/author/piternel-dijkstra/uvlechennost-rabotoj-kak-nauchitsya-lyubit-svoyu-r/

* Данные предоставлены коллегами из компании Mybook