Майские праздники 2020 года будут самыми длинными: как оформить правильно

Майские праздники в 2020 году будут самыми длинными. В 2020 году они продлятся 11 дней: начиная с 1 мая и закачивая 11 мая. Как отдыхаем на майские праздники в 2020 году в нашей стране!
Дни с 6 по 8 мая Путин объявил нерабочими. Поэтому режим самоизоляции продлится 11 дней с 1 по 11 мая включительно. "Установить с 6 по 8 мая 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы", — сказано в Указе Президента РФ.

В мае в России отмечают два праздника: 1 Мая - Праздник Весны и труда, 9 мая - День победы (ст.112 ТК РФ).
⠀
Праздники начнутся с пятницы 1 мая. Предпраздничный четверг 30 апреля — рабочий день. Он сокращен на один час, поэтому люди уйдут с работы пораньше. 
Выходные на День победы продлятся 3 дня подряд: с 9 мая (суббота) по 11 мая (понедельник). 12 мая (вторник) — рабочий день.⠀
Оформляйте правильно эти дни отдыха, не нарушая трудовое законодательство и указы президента! 👆
 

Владимир Путин продлил режим самоизоляции до 11 мая включительно.

Причем нерабочими днями будут 6, 7 и 8 мая. Ведь период с 1 по 5 и с 9 по 11 и так выходные из-за праздников (указ Президента от 28.04.2020 № 294).

 Обратите внимание, что для компаний и предпринимателей в эти дни будут действовать те же правила работы, которые были установлены на апрель (указ Президента от 02.04.2020 № 239).
6 мая — это среда. C 6 по 8 мая объявлены нерабочими днями. Поэтому ответ на вопрос работаем или нет 6, 7 и 8 мая. Компании и ИП не работают, за исключением непрерывно действующих.

Период с 6 по 8 мая включительно сделали нерабочими дными с сохранением за работниками заработной платы. Но отдыхать будут не все компании. Клиники, аптеки, магазины товаров первой необходимости продолжат свою работу.

Кроме того, чиновники отметили, то работать будут ПФР, ФСС и ФФМОС, а также их территориальные органы. Ведь они должны обеспечивать выплату пенсий, социальных пособий, оплачивать медицинскую помощь.

Режими работы других государственных и муниципальных служащих будут определять руководители соответствующих ведомств. 

Выходные на День победы продлятся 3 дня подряд: с 9 мая (суббота) по 11 мая (понедельник). 12 мая (вторник) — рабочий день.

Нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням , поэтому они не уменьшают норму рабочего рабочего времени и не нужно менять производственный календарь. Норму рабочего времени определяют в порядке, который установлен Приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н. На май 2020 года действуют прежние нормы рабочего времени 2020 года - 31 день, из них 18 рабочих при пятидневной рабочей неделе. Выплаты работникам считайте исходя з этих норм.

Работники, которые трудятся удаленно, по согласованию с работодателем имеют право работать удаленно в период действия указа. Это касается работодателей всех сфер деятельноти, что Минтруд подтвердил в дополнениях к своим разъяснениям от 26.03.2020г. Обмениваться документами с удаленными работниками можно по электронной почте.

Помимо сотрудников на удаленкке, также не распространяется Указ о нерабочих днях на сотрудников:

- непрерывно действующих организаций;

- медицинских и аптечных организаций, а также организаций, которые обеспечивают непрерывность их производственно-технологической деятельности, и организаций социального обслуживания;

- организаций торговли, которые обеспечивают население продуктами питания и товарами первой необходимости, в том числе производят такие товары, а также тех организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги:

-организаций, которые выполняют неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, которые ставят под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия;

- органиаций, которые выполняют неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы или транспортное обслуживание населения.

Как заполнить табель за нерабочие дни, зависит от того, работал сотрудник в этот период или нет. Если сотрдник работал, например, удаленно, поставьте в табеле код "Я" . В унифицированной форме табеля используете буквенный код "Я" или цифровой 01.

Трудовой Кодекс России устанавливает всего 14 законных нерабочих дней. Праздники не путайте с выходными днями. Выходной - это нерабочий день по установленному графику. Например, на петидневке - это суббота и воскресенье, на шестидневке - только воскресенье. При сменном графике - это любой день недели, признанный выходным по графику. 

Праздничные дни - это официально нерабочий день, не зависимо от графика работы сотрудника. Коечно, работник может трудиться и в праздники при необходимости. Но за праздничный труд положена двойная оплата или дополнительное время отдыха.

Отмети, что особые календарные даты могут быть признаны нерабочими , по решению законодателей. Например,законами субъектов РФ вводяться региональные праздники.

Оформляйте правильно эти дни отдыха, не нарушая трудовое законодательство и указы президента! 👆