Куда смотрит рекрутер в моем резюме?10 пунктов, которые реально влияют на его решение

Резюме - это основной инструмент продвижения кандидата, поэтому сегодня хочу дать несколько практичных рекомендаций как можно его улучшить, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя.

На основании консультаций более 500 клиентов я составила  чек-лист с основными фокусами внимания рекрутера  в вашем резюме.  Детально каждый из них прокомментировала в разрезе - вопросов "зачем" и "как усилить свои позиции".

Фотография

Что дает рекрутеру:

• возможность познакомиться с вами заочно ДО собеседования
• оценить соответствие требованиям (если один из пунктов - презентабельная внешность, важно не для всех позиций!)
• проассоциировать ваши навыки с конкретным человеком ("помнишь, вон тот, с красной бабочкой на фото")
• снимает некоторые первичные возражения ( "ей- 64, многовато..., а на фото хорошо выглядит - давай попробуем пообщаться?")

Как усилить свои позиции:

• проверить фото на актуальность (никто не любит сюрпризы, особенно в формате ожидания и реальность)
• проверить ее на позитивность (при взгляде на ваше фото - хочется ли с вами иметь дело? вместе работать? или там видны только нахмуренные брови, взгляд свысока, упадок сил?
  
  Последнее место работы

Что дает рекрутеру:

• понимание, кто вы (роль) и откуда (из какой компании), сколько вы в ней проработали, успели ли показать результаты, насколько они ощутимы
• насколько те, задачи, с которыми вы работали, совпадают с тем, что нужно
• понимание совпадений по сфере, масштабам, клиентам, продуктам

Как усилить свои позиции:

• по этой строке при отклике на ХХ рекрутер делает выводы - стоит ли заходить в полный формат резюме, проигнорировать или отправить приглашение/отказ
• все самое важное поднять на поверхность
• использовать его как приманку
• обеспечить максимальное попадание в цели путем адаптации резюме
  
  
  Целевая должность

Что дает рекрутеру:

• позволяет увидеть - чего вы хотите, куда метите
• позволяет оценить насколько совпадает триада: целевая должность-последняя должность - вакансия, на которую вы откликаетесь (адекватность самооценки)

Как усилить свои позиции:

• провести анализ "могу и хочу"
• посмотреть на свое резюме глазами нанимающего менеджера и реально оценить свои шансы
  
  Результаты вашей деятельности

Что дает рекрутеру:

• понимание, насколько вы ценный сотрудник вообще
• насколько ваша ценность соответствует вашей цене (если она указана в резюме)
• представление, сможете ли вы решить проблемы, которые сейчас стоят перед компанией
  
  Как усилить свои позиции:
• проверить, есть ли у вас в резюме результаты
• совпадают ли они с запросом требований вакансии, на которую вы претендуете
  
  Цифры

Что дает рекрутеру:

• представление о том, оцифровываете ли вы свои результаты?
• работаете ли над повышением своей эффективности?
• цифры - это факты, против них не попрешь
• цифры в резюме - это триггеры, за которые цепляется взгляд читающего

Как усилить свои позиции:

• проверить резюме на наличие цифровых доказательств своей продуктивности
  
  
  Портфолио проектов

Что дает рекрутеру:

• возможность посмотреть, КАК вы работаете
• получить визуальные подтверждения вашим словам
• посмотреть на дополнительную информацию о вас, как кандидате, чтобы принять окончательное решение о целесообразности приглашения на собеседование
  
  Как усилить свои позиции:

• составить портфолио своих возможностей и использовать его как конкурентное преимущество
  
  Дополнительное образование

Что дает рекрутеру:

представление о том, занимаетесь ли вы саморазвитием, как регулярно это делаете, какие темы для вас представляют интерес
связь между обучением и применением на практике

Как усилить свои позиции:

• допобразование важно, особенно если вам 50+ (ведь это говорит о готовности развиваться, осваивать новые навыки)
• допобразование важно, особенно, если вы меняете профессию (ведь опыта у вас нет, а свежая теория по специальности - это единственное пока на что можно опереться)

Зарплатные ожидания

Что дает рекрутеру:

• предварительную оценку соотношения цены и ценности потенциального сотрудника для компании
  
  Как усилить свои позиции:

• проанализировать свою стоимость по открытым источникам (не менее трех!)
  указывать зарплатную цифру, если точно в ней уверены

 
Периоды работы

Что дает рекрутеру:

• представление о потенциальной лояльности, надежности, результативности кандидата
• прогноз рисков для компании в части сроков входа/выхода сотрудника

Как усилить свои позиции:

• обратиться к опытному консультанту, если необходимо помочь оперативно нивелировать данный недостаток карьерной истории
• на перспективу - тщательно выбирать работодателей на старте
  
  Блок "Обо мне"

Что дает рекрутеру:

• знакомство с вами как личностью
• представление о манере изложения информации, выборе ваших приоритетов (блок - нерегулируемый, дает свободу самовыражения)
• может усиливать впечатление о вас, как о целостном кандидате
  
  Как усилить свои позиции:
• использовать блок на полную катушку
• "подмигнуть" своим
  
  Вот и сам чек-лист. Его можно использовать как шпаргалку при создании или корректировке вашего основного презентационного материала.

Ваше резюме может быть обычным или вау - инструментом продвижения. Выбираете вы.

Помощь - рядом https://hrtime.ru/usluga/silnoe-reziume-kliuch-k-priglasheniiu-na-sobesedovanie-39319/