Внутренние источники подбора персонала в Омске

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Каждому бизнесу необходим хороший "продаван"! Знаю это как собственник и не понаслышке. Как найти такого МОПА, который работает на результат и даёт его? Сложно! И ВОЗМОЖНО) Поможем прицелиться (составим точный портрет) Поможем выбрать каллибр (определим KPI и плюшки) Поднесем патроны (все вопросы с отбором кандидатов возьмем на себя, сэкономим ваше время, покажем только финалистов) Определим оптимальный момент (обеспечим быс

Мы собираем результативные команды. «GoodStaff» – УРАГАН В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА! Рекрутинговое агентство «GoodStaff» предоставляет услуги по подбору персонала. Наша компания работает с различными сферами деятельности. В базе больше 10 000 человек различных специальностей, мы работаем по всей России!

Поиск и предоставление специалистов узкого и широкового профиля. Просчёт логистики, организация отправки. Есть в наличии слаженные бригады и индивидуальные кандидатуры. Наработанная база данных соискателей. Решаю проблему «горячей вакансии» в точно оговоренные сроки Работаю по договору, условия обсуждаются

Предлагаю услуги по подбору персонала. Подбираю сотрудников под культура компании и задачи бизнеса. .  - Розничная\оптовая торговля - Сфера услуг  - Производство - IT Закрытие вакансий разных уровней: от топовых до рабочих. Имею опыт подбора с нуля. Возможно два варианта сотрудничества:1. разовое закрытие вакансий2. абонентское обслуживание  

Предлагаю услуги по подбору персонала, обучению, проведению бизнес тренингов, полный спектр по руководству Службой персонала. Мои сильные стороны - большой опыт в сфере HR, с 2004 года, директором по персоналу 6 лет. Сейчас работаю в Компании с количеством персонала в филиале - 600 человек.  Знаю все участки работы HR Службы. Самостоятельно разрабатываю и провожу тренинги, ставлю задачи подчинённым, контролирую работу, отчитываюсь в Главн