Внешние источники подбора персонала в Сочи

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Оказываю услуги по подбору специалистов в области рекламы, маркетинга, медиа. Большой опыт подбора именно данных профессий, так как в течение 8 лет  я была директором по персоналу крупного регион0ального медиахолдинга.  Практика поиска и отбора следующих  специалистов: менеджеры по продажам рекламных возможностей; offline - маркетологи (в том числе узкой специализации); интернет-маркетологи (различные специализации); специ

Подбор сотрудников в общепит требует особого внимания. Если вы планируете открывать ресторан, кафе, столовую или хотите расширить штат уже существующего заведения, то для Вас будет актуальна и интересна данная услуга. Почему стоит обратиться к внешнему Hr-специалисту: Экономия времени – невосполнимого ресурса. Каждый должен заниматься своим делом, доверьте подбор персонала профессионалу.  Проектная работа, а не штатный сотрудник. При

Поможем качественно и в короткие сроки закрыть потребность в персонале на массовые позиции.Специализируемя на масс рекрутинге более 3х лет. Подбор кандидатов ведется по всей территории РФ и СНГ. Условия: Детали сотрудничества оговариваются с заказчиком индивидуально. Стоимость зависит от проекта и условий вакансии. Гарантируем бесплатную замену, в случае увольнения кандидата.

Осуществляем поиск и подбор персонала как для разовых проектов, так и на постоянной основе. Рассматриваем любые способы взаимодействия. Наличие базы резюме соискателей готовых к работе вахтовым методом. Заводские рабочие,  охранники,  рабочие строительных специальностей,  неквалифицированный персонал и многое другое.  Мы - рекрутинговое агентство в г.Саратов.

Эффективный поиск и подбор персонала добывающей отрасли. Окажу услуги по подбору персонала на добывающую отрасль вахтовым методом.Своя база успешных специалистов.Горнодобывающий сектор, поиск и подбор персонала промышленно-производственной группы. Металлургия, металлообработка, горные мастера и пр.

Мы занимаемся подбором рабочего персонала, в том числе вахтовым методом. У нас есть успешный опыт поиска сотрудников на склады и производство по вакансиям: грузчик, упаковщик, комплектовщик, маркировщики, штамповщики, уборщики. Наши сотрудники имеют опыт работы в данном направлении не менее двух лет              

Успешный опыт подбора персонала более 3-х лет. Подбор Персонала Среднего и Высшего Звена. Подбор специалистов в России и за границей. Подбор специалистов со знанием английского языка.                               

Опыт работы в поиске и оценке персонала на различные позиции более 7 лет. Большой опыт в удаленной работе. В настоящее время занимаюсь удаленным поиском персонала в сферу торговли, а также введу несколько санаторно-курортных учереждений. Самостоятельна при принятии решений, ответственна. - уверенный пользователь MS Office; - отличные коммуникативные способности; - развитые организаторские навыки; - умение эффективно планировать рабочее время; - ответственное отно