Внешние источники подбора персонала в Липецке

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Помогаем нашим клиентам в следующих задачах: Подбор и хэдхантинг персонала по всей РФ: 💫 Продажи 📊 Маркетинг и Digital 🤖 IT специалисты 👔 Офисные специалисты 🏭 Производство Кадровый и бизнес- консалтинг 🎓 Консультирование старт-апов по кадровым вопросам 📃 Помощь и консультирование при масштабирования бизнеса: разработка организационной стр

Подбор и аналитика по персоналу от линейного, до эксклюзивного на Хабре, Ай нид, Линкедин и подобных. Включая хантинг.  Несмотря на свой возраст, прошёл уже почти всё в HR. Рекрутинг не исключение.  Используют нестандартные инструменты и решения, ускоряя поиск.  Мой фронт - от отдела продаж, до врачей, включая сложные и эксклюзивные позиции в IT и производстве.  Ещё добавлю, что отлично нахожу общий язык со всеми поколениями. 

Как мы работаем: Получаем от Вас заявку через сайт или по телефону. Изучаем Ваши пожелания, консультируем Вас по рынку труда, согласовываем и подписываем Договор. Отбираем кандидатов в соответствии с заявкой. Формируем списки, комплекты документов и направляем Вам на согласование. Вызываем на трудоустройство согласованных  Вами кандидатов.  Фикрсируем количество трудоустроенных кандидатов и оформляем закрывающие докуме

Осуществляю подбор персонала на различные позиции. Есть опыт подбора  линейного персонала (грузчики, комплектовщики, и т.д.), торгового песонала (продавцы, кассиры, менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами), и на руководящие должности. Имею опыт массового подбора в сжатые сроки. Хорошее знание HR-технологий, техник подбора персонала различного уровня. Знание ТК РФ. Проконсультирую по вопросам кадрового делопроизводства.