Внешние источники подбора персонала в Казани

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день.  Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики. Основная задача которых

Помогаю оперативно и с меньшими трудозатратами закрывать вакансии компаний. Суть услуги: удаленно веду 2 ваши вакансии в месяц оплата привязана к календарному месяцу и производится без привязки к факту выхода специалиста - в один месяц закрываю несколько вакансий, в другой - ни одной, гарантия по замене не предоставляется закрываемость вакансий сильно зависит от привлекательности компании и предложения для кандидатов (зарплата, условия, задачи

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Помогаем нашим клиентам в следующих задачах: Подбор и хэдхантинг персонала по всей РФ: 💫 Продажи 📊 Маркетинг и Digital 🤖 IT специалисты 👔 Офисные специалисты 🏭 Производство Кадровый и бизнес- консалтинг 🎓 Консультирование старт-апов по кадровым вопросам 📃 Помощь и консультирование при масштабирования бизнеса: разработка организационной стр

Подберем персонал на производство даже в небольшом городе РФ. Лучшие кадры должны работать у вас! Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней до 1 месяца в зависимости от позиции. Освобождаем Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменим специалиста, если не проходит испытательный срок 1-3-6 месяцев. Собственная методика качественного подбора персонала. Гибкие цены по договоренности.

Подберу эффективного и ответственного бизнес-ассистента, секретаря, офис-менеджера, помощника со знанием английского языка на бизнесовые и личные задачи. Помогу сформулировать поток задач для ассистента, определить стоимость его работы, продумать варианты оформления и другие условия. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучшего кандидата. Подбираю как удаленных, так и офлайн ассистентов по всей России, на полную и частичную занятость.

Оказываю услуги по подбору специалистов в области маркетинга, диджитал маркетинга,  рекламы, в т.ч. BTL. Большой опыт подбора именно данных профессий, так как в течение 8 лет  я являюсь директором по персоналу крупного медиахолдинга. Оперативно и качественно подберу для Вас менеджеров по маркетингу, интернет-маркетологов, SEO, SMM, контент-менеджеров,руководителя отдела маркетинга. Помогу сформировать профиль должности по з

Предлагаю услуги по подбору персонала. Гарантирую индивидуальный подход к каждому заказчику, добросовестность в выполнени взятых на себя обязательств. Всегда готова вникнуть в проблемы и задачи клиента, оценить вакансию, сделать аналитику по вакансиии, продумать и предложить наилучшее решение.Внимательный анализ каждой вакансии, использование множества ресурсов для поиска кандидатов, использование разных технологий поиска, а

Предлагаю услуги подбора резюме по заданным параметрам (экономичный подбор персонала). Если Вы не готовы платить оклад за принятого кандидата. Услуга по подбору резюме поможет значительно сэкономить. В результате вы получите 5 или 10 резюме (в зависимости от вакансии).

Что делаю: Помогаю онлайн-школам быстро и качественно закрывать точечные позиции: продажи, маркетинг, операционные роли, преподаватели и продюсеры. Как экс-HR-директор EdTech-компании «Парта», понимаю специфику найма в онлайн-образовании и требования к каждому профилю. 🎯 Мое предложение Грамотно «продаю» вакансию, формирую ценностное предложение работодателя и выстраиваю уважительную, комфортную коммуникацию с кандида

Предлагаю подбор персонала разного уровня под задачи компании. Есть возможность гарантии если устроенный кандидат не устроит в течении испытального срока.

Приветствую, меня зовут Светлана, я преподаватель, HR-специалист, менеджер по работе с экспертами и инвесторами. Я как человек имеющий педагогическое образование понимаю, что онлайн-образование — это быстрорастущий рынок и одна из самых прибыльных сфер. Однако, мало кто догадывается о том, что создание онлайн-школы — начинается с построении команды, которая будет работать над этим проектом. Я как человек с опытом в управлении человеческими ресурсами с 2015 года, занимаюсь подбором

У меня есть разнообразный опыт работы рекрутером в нескольких сферах — IT, производственных компаниях и ресторанном бизнесе. Также я работала администратором в ресторане, что дало мне ценное понимание специфики работы в обслуживающем секторе. Этот опыт позволил мне развить широкий круг навыков и подходов к поиску и подбору сотрудников. В качестве рекрутера в IT-компании я занималась поиском и привлечением квалифицированных специалистов, таких как программисты, тестировщики

Предлагаю услуги по подбору персонала на удаленной основе. Есть небольшой опыт работы в этом направлении. Подбирала персонал на вакансии торгового представителя и оператора на телефон для компании.  Имеется опыт работы менеджером по маркетингу и администратором магазина.Во время работы администратором одним из обязанностей являлось подбор кандидатов на открытые вакансии, первичная стажировка и прием на работу. Продвинутый пользователь программы Microsoft. Хорошо владею Программами