Удаленные рекрутеры в Челябинске

Подбор HR-специалистов, HR-менеджеров, Рекрутеров и IT-Рекрутеров для малого и среднего бизнеса в течение 14 дней с гарантией по фиксированной стоимости. Трехступенчатая система отбора.Кадровый резерв кандидатов.Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы.14 дней – средний срок закрытия вакансии. 7 преимуществ работы со мной:  Фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зави

Рекрутёр в офисе - это специалист занимающийся подбором персонала для компании он ищет подходящих кандидатов на открытые вакансии координирует программы адаптации новых сотрудников и участвует в создании портрета идеального соискателя рекрутёры могут работать как в штате компании так и в агентствах по подбору персонала и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят доход бизнесу, и мы подбираем именно таких для вашего бизнеса.

Находим слабые звенья найма — усиливаем результат и сокращаем издержки Вы вкладываетесь в поиск сотрудников, публикуете вакансии, проводите собеседования — но качественные кандидаты уходят к конкурентам, офферы не принимаются, а нужные позиции остаются незакрытыми? Значит, пора провести аудит рекрутинговых процессов. Мы поможем выявить, что тормозит найм в вашей компании и как выстроить эффективную систему привлечения и подбора сотрудников — с учётом с

Подбор рекрутера: найдём того, кто привлекает таланты, а не просто закрывает вакансии 🚀 Почему поиск рекрутера — это не просто подбор специалиста, а стратегическая задача? Рекрутер — это не просто человек, который проводит интервью. Это охотник за талантами, умеющий находить подходящих специалистов даже там, где другие видят только пустые резюме. Искать рекрутера — значит искать пр

Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору различного персонала. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях!  Я очень заинтересован в том, чтобы закрыть Вашу вакансию, поэтому в самом начале своей работы и на протяжении поиска я буду задавать вам ряд вопросов. Мы с вами будем пошагово работ

Подбираю различные персонал, "белые воротнички", отбираю лучших, резюме показываю со своими комментариями по кандидату.Первых кандидатов обычно показываю на третий день.Средний срок закрытия вакансии по итогам 2023 года - 31 день. Оплата зависит от среднего дохода специалиста,конкретные суммы обсудим при заключения договора. 3 варианта по моей оплате: 10% от среднегодового дохода специалиста Два месяца гарантии, одна замена бес

Предлагаем услугу по подбору специалистов по управлению персонала любого уровня от рекрутера до директора по персоналу.  Имеем опыт создания HR отделов с нуля с 2016 года.  Закрывали такие бизнес задачи как подбор, найм, адаптация, ввод в должность специалиста, его обучение ( как сотрудников с опытом, так и без) и сопровождение и курирование на протяжении всего периода работы.   Подберем сотрудника в соответствии с условиями Вашей компании Собствен

HR-контакт центр оказывает следующие услуги:  обработка откликов на работных сайтах в течение 24 часов; запись на собеседование соискателей, соответствующих требованию заказчика; «холодный поиск» в базе Челябинской области; обзвон соискателей, недошедших до собеседования, перезапись (при необходимости).

Максимально быстро подберу качественного сотрудника на должность менеджера по подбору персонала/hr/рекрутера в вашу компанию! Найду человека, который понимает, что любой бизнес строится на людях, и сможет взять на себя задачи по созданию отлично работающей команды, которая принесет процветание и прибыль вашему делу!