Удаленные рекрутеры в Челябинске

Подбор HR-специалистов, HR-менеджеров, Рекрутеров и IT-Рекрутеров для малого и среднего бизнеса в течение 14 дней с гарантией по фиксированной стоимости. Трехступенчатая система отбора.Кадровый резерв кандидатов.Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы.14 дней – средний срок закрытия вакансии. 7 преимуществ работы со мной:  Фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зави

Итак, у вас вакансия менеджера по продажам. Откликов нет. Купить доступы дорого, но можно, а кто будет вытаскивать этих кандидатов с сайта? Сколько времени на это уйдет? Будет ли гарантия результата? Ответим просто: мы. Мы сделаем это за неделю с нашей специальной услугой "Внештатный рекрутер". Суть услуги заключается в том, что мы подключаемся к вашей вакансии и начинаем ежедневно "в холодную" обзванивать базу ваших потенциальных кандидатов.  Наш супер-рекрутер донесет преимущес

Рекрутер — специалист по подбору персонала. Он может заниматься как просто обработкой поступивших резюме и подготовкой описания вакансий, так и «хантингом» работников у компаний-конкурентов. Задача рекрутера — не только помочь бизнесу подобрать сотрудника с заранее объявленными навыками, личностными характеристиками и знаниями, но и выстроить весь цикл подбора. Ведь грамотно выстроенный бизнес-процесс — это качественный результат, который накладывае

Находим слабые звенья найма — усиливаем результат и сокращаем издержки Вы вкладываетесь в поиск сотрудников, публикуете вакансии, проводите собеседования — но качественные кандидаты уходят к конкурентам, офферы не принимаются, а нужные позиции остаются незакрытыми? Значит, пора провести аудит рекрутинговых процессов. Мы поможем выявить, что тормозит найм в вашей компании и как выстроить эффективную систему привлечения и подбора сотрудников — с учётом с

Подбор рекрутера: найдём того, кто привлекает таланты, а не просто закрывает вакансии 🚀 Почему поиск рекрутера — это не просто подбор специалиста, а стратегическая задача? Рекрутер — это не просто человек, который проводит интервью. Это охотник за талантами, умеющий находить подходящих специалистов даже там, где другие видят только пустые резюме. Искать рекрутера — значит искать пр

HR-контакт центр оказывает следующие услуги:  обработка откликов на работных сайтах в течение 24 часов; запись на собеседование соискателей, соответствующих требованию заказчика; «холодный поиск» в базе Челябинской области; обзвон соискателей, недошедших до собеседования, перезапись (при необходимости).

Подбираю различные персонал, "белые воротнички", отбираю лучших, резюме показываю со своими комментариями по кандидату.Первых кандидатов обычно показываю на третий день.Средний срок закрытия вакансии по итогам 2023 года - 31 день. Оплата зависит от среднего дохода специалиста,конкретные суммы обсудим при заключения договора. 3 варианта по моей оплате: 10% от среднегодового дохода специалиста Два месяца гарантии, одна замена бес

Предлагаем услугу по подбору специалистов по управлению персонала любого уровня от рекрутера до директора по персоналу.  Имеем опыт создания HR отделов с нуля с 2016 года.  Закрывали такие бизнес задачи как подбор, найм, адаптация, ввод в должность специалиста, его обучение ( как сотрудников с опытом, так и без) и сопровождение и курирование на протяжении всего периода работы.   Подберем сотрудника в соответствии с условиями Вашей компании Собствен

Максимально быстро подберу качественного сотрудника на должность менеджера по подбору персонала/hr/рекрутера в вашу компанию! Найду человека, который понимает, что любой бизнес строится на людях, и сможет взять на себя задачи по созданию отлично работающей команды, которая принесет процветание и прибыль вашему делу!