Учебный план тренинга в Санкт-Петербурге

Целевая аудитория: руководители подразделений, осуществляющие подбор и адаптацию персонала самостоятельно, без участия HR. Формат: оффлайн-тренинг или вебинар. Почему именно я? свыше 12 000 проведенных интервью HR-экспертиза с 2001 года высокая закрываемость вакансий положительные отзывы заказчиков (см. профиль) опыт систематизации знаний по подбору и адаптации в книге "Подбор персонала. Практические и

Индивидуальный подход - тимбилдинг не будет шаблонным, а будет разработан непосредственно под Вашу компанию. Детальное изучение текущей ситуации и четкое формирование конечной цели для того, чтобы сделать для Вас идеальное предложение. Закупка и транспортировка необходимого оборудования - изготовленного специально для вашего тимбилдинга.  Качественный фото и видео контент.

Разрабатываю и провожу тренинги по формированию и развитию навыков в области продаж, переговоров. Структура этапов, работа с явными и скрытыми потребностями, подготовка и проведение презентации (разработка слайдовой презентации + проведение, опираясь на конкурентные преимущества и выгоды для клиента), навыки аргументации и убеждения (аргументация в работе с возражениями), измерители эффективной встречи, умение завершать встречу.

Предлагаю вашему вниманию услуги по обучению отдела продаж: Телефонные продажи. Телефонные продажи. Холодные звонки. Цель обучения: Научиться вести телефонные переговоры, которые приведут к продажам товара/услуг. Ожидаемые результаты участников: научатся устанавливать и поддерживать контакт по телефону с клиентом,  назначать встречу по телефону; отработают проход «секрет

Цели программы тренинга по ведению переговоров в B2B и B2C Понимание принципов и технологии эффективного ведения переговоров: Ознакомление с основными принципами и методами ведения переговоров. Достижение целей переговоров с коллегами, поставщиками и клиентами: Развитие навыков, необходимых для достижения поставленных целей в переговорах с различными участниками. Определение причин возникновения сложных ситуаций в переговора

Рада предложить разработку и проведение тренинга, веб-тренинга, вебинара, сценария обучающего видео-ролика, обучающего курса по темам soft-skills. Также рада предложить уже готовые тренинги по коммуникации, обратной связи, формированию команды, лидерству, типологии Адизеса, DISC, наставничеству, менеджменту, управлению результативностью, решению проблем, принятию решений, тайм-менеджменту и т.д.

Разработка обучающих материалов для внутренних тренеров, руководителей, HR-специалистов в соответствии актуальными целями.Помогаю в разработке структуры тренинга, в разработке и выборе упражнений, ролевых игр, кейсов, тестов. Оформляю слайды для тренинга, делаю видео-подборки. Пишу скрипты для тренера. Оформляю раздаточные материалы и рабочие тетради участников.

Наставничество- один из важных инструментов развития сотрудников. Могу быть полезна во внедрении с любого периода бизнес-процесса:  Опредение проблемных зон в наставничестве; Составление бизнес-процесса "Наставничество"; Описание стажировок и планов индивидуального развития стажеров; Система мотивации наставников; Обучение процессам наставничества-тренинги и мастер-классы; Аттестации стажеров и т.д. Создан

Проведу диагностику и разработаю целостную программу по развитию руководителей в области работы с командой, делегирования, контроля исполнения задач, обратной связи и коммуникации.   Если в вашей компании существует проблема с работой middle менеджмента, снижена эффективность персонала, с удовольствием помогу с проведением мастерских для руководителей с последующим пост-тренинговым сопровождением