Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Цель тренинга: Выработка у участников навыков проведения эффективных совещаний с помощью фасилитации. После тренинга каждый участник обладает необходимыми навыками, которые позволяют проводить собрания/сессии/фасилитации с достижением максимально эффективного результата (правильно формулирует и добивается поставленной цели). Продукт тренинга:
На сайте с 2021 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 13
Работает удаленно
Руководителю и HR-специалисту каждый день приходится совершать «подвиг» - убеждать, вовлекать, обучать и мотивировать людей, вовсе не желающих вовлекаться и обучаться. Эта работа незаметна, ее часто не ценят, но факт - от навыков убеждения зависит карьера, и нередко - результаты компании. В ходе консультации мы поговорим о том, как: Выступать в форс-мажорных обстоятельствах - когда на подготовку всего несколько минут или совсем нет времени.
На сайте с 2015 года
Статей 103
Награды в конкурсах 1
Цель тренинга: Научиться грамотно, технологично оценивать кандидатов на вакантные должности, атакже максимально быстро и эффективно адаптировать их. Результат: Изучить технологии подбора и адаптации персонала. Освоить и научиться применять инструменты по анализу резюме, структурированному интервью по компетенциям. Научиться отличать профессионалов от тех, кто за таковых себя выдает. Освоить нав
Статей 30
Астрология, полиграф и оценка исполнительской дисциплины – от чего еще необходимо отказаться бизнесу, чтобы развивать предпринимательский потенциал компаний? Битва за талантливых и компетентных сотрудников началась с нулевых и ужесточается с каждым днем – поколения X и Z диктуют свои правила, а академическое образование все меньше обеспечивает потребности рынка в компетентных кадрах. Все мы знаем истории про то, как Уолт Дисней был уволен за недостаток идей, у Менделее
На сайте с 2019 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по клиентскому сервису
20 лучших бизнес-тренеров по управлению
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
Тренинг позволяет ознакомиться с концепцией наставничества, выбрать для себя наиболее продуктивную концепцию, выстроить процесс работы по обучению новых сотрудников. Сформирует систему ключевых понятий в области наставничества. Научит индивидуально подходить к развитию каждого отдельного сотрудниками. Познакомит с методами развития сотрудников на рабочем месте на разных стадиях жизненного цикла со
На сайте с 2018 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.