Тренинги для руководителей бизнеса в Ростове-на-Дону

ПРОХОЖДЕНИЕ КУРСА ПОМОЖЕТ ВАМ: • Принимать правильные управленческие решения; • Развить навыки лидера; • Делегировать подчинённым свои права и ответственность; • Поощрять и наказывать без премий и штрафов; • Устанавливать правильную дистанцию с сотрудниками; • Делать подчинённых самостоятельными и эффективными; • Выстраивать успешную систему материальной мотивации; • Избегать манипуляций со стороны сотрудн

Проведение бизнес-тренингов для линейных руководителей Проведение бизнес-тренингов для ТОП-менеджмента компании  Коучинг для руководителей среднего звена и ТОП-менеджмента компании   Подход компании INCONTE к сотрудничеству с Клиентами: Мы предлагаем нашим Клиентам тренинговые программы, основанные на новейших методиках и практиках управления, адаптированных к российской специфике бизнеса. Мы гибки в своих подходах, всегда о

Разработка и проведение бизнес-тренингов для руководителей и специалистов подразделений продаж. Работа выполняется в соответствие с корпоративным запросом от заказчика по этапам: 1. Предварительное исследование участников, при необходимости "тайный покупатель", анкетирование, собеседования (уточнение запросов, отношение к деятельности, мотивация к обучению).  2. Подготовка программ и материалов аудиторных и полевых тренингов на основе полученных данных. 3. Проведение тр

По результатам тренингов Вы и ваш менеджмент: Владеете методикой подбора персонала под актуальные задачи бизнеса

Предлагаю свои услуги по развитию управленческих навыков руководителей среднего звена. Последние 10 лет своей профессиональной жизни я посвятила именно "выращиванию" управленческих навыков у руководителей разного уровня. Разного уровня, потому что работала: - с малым бизнесом, где предприниматели не владеют элементарным инструментарием управленца, добиваясь успехов за счет личных усилий и личностных качеств. - в сегменте среднего бизнеса, где ТОПы - это сделавшие карьерный

"HR квест" - онлайн-тренинг по подбору персонала для руководителей и начинающих HR сециалистов (от 4х до 6-ти часов, зависит от количества участников).   Задача тренинга. Научить руководителей и начинающих HR: Точечному подбору специалистов в свой отдел/подразделение в компании по компетенциям, основанных на ценностях компании; Качественно проводить интервью; Знать основные техники проведения собеседований; Составлять эффекти

Я играющий тренер. Порядка 8 лет занимаюсь продажами и проведением тренингов. Основные сферы: лизинг,  банковские пакеты улуг, продажа кредитов. В тренингах использую собственный опыт, а также следующие технологии продаж: Цикл контакта по Колбу,  технологии СПИН и СИГАР,  техники невербального управления вниманием,  калибровку и психологию вербальной коммуникации: управление лог

Актуальность темы Формирование участниками практических навыков эффективного управления и контроля для успешного достижения поставленных целей. Совершенствование навыков  управления в повседневной деятельности менеджеров организации. Получение участниками методик эффективного руководства подчиненными. Развитие навыков в области работы с сотрудниками своего подразделения: планирование, организация, мотивация, контроль, а также развитие персонала. З

Наша компания является региональным представителем "Института НЛП"(г. Москва) на Юге и лидером в области обучения и применения НЛП в разных областях жизни и бизнеса. Мы работаем в Ростове-на-Дону, Краснодаре и Ставрополе. Наши тренеры профессиональны в следующих областях: маркетинг, HR, коучинг, НЛП, психология, обучающие и бизнес-тренинги.

Уникальные упражнения с участием лошадей, направленные на проработку лидерства и командных коммуникаций, укрепление доверия и взаимопонимания внутри команды, на формирование у участников устойчивости к изменениям и навыков совместного преодоления преград. Что входит в услугу Упражнения с лошадьми, разработанные ведущими бизнес-школами для тренинга руководителей и команд. Полная включенность, проработка главных компетенций в реальных, а не в игровых ситуациях. В

Мы помогаем компаниям выстроить системное обучение и развитие управленцев через запуск корпоративного университета, включая Академию Руководителей Отделов Продаж, производства, маркетинга и других ключевых подразделений. Если вы устали от разрозненных тренингов, которые не дают долгосрочного эффекта, и хотите выстроить реальную систему роста и адаптации управленцев — мы предложим решение под ваш бизнес. Мы создаём адаптационные и обучающие треки, автоматизируем процессы

Для руководителей среднего и высшего звена, для организаций с количеством сотрудников от 20 человек предлагаем провести тренинг и провести стратегические сессии. С помощью тренинга решаем следующие проблемы: Слабая результативность сотрудников. Практическая деятельность не позволяет достичь намеченных целей.  Вовлечение персонала в достижение целей компании и коллективная разработка стратегии. 

Мы обучаем инновационным методам подготовки, проведения и сопровождения обучения персонала компании, уделяем особое внимание управлению группами на практике.Во время тренинга на примере работы тренеров. обратной связи о поведении участников во время практических отработок мы раскрываем секреты управления групповыми процессами, даем навыки обучения взрослых людей. Весь тренинг построен на практическом опыте и построенной на нем необходимой информации. Все это дает результативность в об

Приобретаемые навыки: - Лаконично и точно выражать свои мысли; - Правильно предлагать идеи; - Справляться с манипуляциями в диагональном взаимодействии; - Устанавливать контакт с коллегами в любом месте в любое время. Формат: лекции, практические задания, кейсы, видео разборы, записи диалогов и прочее. Разберем: Стратегии взаимодействия в конфликтных ситуациях и критерии их разрешения; Определение соб

Практический семинар по построению системы навыков эффективного руководителя - от базовых организации и планирования до ситуационного лидерства и развития своей команды. После каждого модуля мы проводим практические упражнения для закрепления навыка, а также проводим мозговые штурмы и дискуссии для повышения вовлеченности участников. 

Чего большего всего не хватает руководителю для повышения личной эффективности? 91% опрошенных руководителей выделяют один ключевой фактор - ВРЕМЯ. Моя специализация - помощь руководителю в поиске времени на собственное развитие.  Я помогаю настроить систему управления командой, при которой цели достигаются, мотивация в команде на высоком уровне и есть время на собственное развитие.  Мои основные инструменты: правильная постановка разви

Если вы хотите обучить управленцев вашей компании эффективным инструментам работы с сотрудниками, создавать эффективные команды и поддерживать их производительность на высочайшем уровне этот тренинг точно для вас. Техники и инструменты из тренинга максимально практичны и применимы в ежедневной работе руководителей разных уровней с сотрудниками.