Тренинг прямых продаж в Волгограде

Мои тренинги по продажам отличаются от других предложений. На своем обучении я не только даю простые, понятные и эффективные алгортимы и техники. Я создаю условия, благодаря которым, участники меняют свое отношение к процессу продаж. Мой опыт в сфере продаж и взаимодействия с клиентами более 13 лет, позволяет мне строить обучение на реальных практических кейсах, обучать тем умениям, которые дают гарантированный результат и эффективность.

Предлагаю услуги по разработке и проведению тренингов. Обучение дает больше эффекта, если оно проводиться комплексно. Первый этап: разработка модели эффективного поведения или проверка и корректировка имеющейся МЭП. Второй этап: разработка и проведение тренингов для передачи и закрепления МЭП. Третий этап: разработка и проведение посттренинговых занятий для закрепления МЭП.

Проведу обучение операторов колл-центра, научу совершать продажу через холодный звонок, эффективной работе с клиентами по лучшим  международным и российским технологиям с применением авторских методик. Программа обучения составляется  с учетом специфики вашей отрасли и ваших потребностей. Форма обучения: очно или дистанционно. Основная цель- выработка отличных навыков продаж и переговоров у слушателей. 70 % времени- отработка навыка.На тренингах используются

Программа тренинга "Эффективные техники продаж в рознице" разработан для сотрудников розничных магазинов, в чьи обязанности входит непосредственное общение с покупателем. В результате прохождения программы сотрудники начинают более осознанно относиться к продажам, за счет понимания основных коммуникативных приемов клиентоориентированных продаж. В практике нашей компании, после тренинга наблюдается рост продаж в торговых точках в среднем на 5-10%. Клиенты так же отмечают, что у

1. Этапы продаж (что необходимо знать и уметь начинающему продавцу) 2. Детальное погружение в определенный этап продажи, с разбором кейсов в необходимой сфере (сфера услуг, продажа фин. продуктов, КЦ) 3. Помощь в разработке скриптов выхода на ЛПР, отработка возражений, установления контакта 4. Разработка учебного материала по продукту, вопросы-ответы и др.  

После прохождения программы обучения сотрудник будет ПОНИМАТЬ:-Важность холодного звонка, цель мах и цель min Понимание своей личной мотивации и целей в компании Значимость каждого звонка для прибыли компании и личной заработной платы Что нужно сделать, чтобы минимизировать количество обращений клиентов после визита Как правильно построить диалог с клиентом для долгосрочной работы После прохождения программы обучения сотру

В конкурентном мире бизнеса нельзя достичь высокой продуктивности, если персонал вашей компании не будет постоянно проходить тренинги для приобретения новых навыков и знаний. Тренинги для всех, будь то высокая должность или низкая, так как для любой позиции есть компетенции и разработки для улучшения результатов работы. Это необходимо для любого бизнеса, независимо от индустрии, корпоративной культуры или бизнес-модели. Корпоративные тренинги улучшают развитие и продуктивность. Результаты тре

Создание «Корпоративной книги продаж» - учебный материал помощник менеджера по продажам при работе с  клиентом. Книга поможет вам не только вспомнить то, что вы проходили на тренингах, но и при необходимости передать знания вашим новым коллегам. В "Книге продаж" будут собраны основные преимущества  компании/производстве  (если такое имеется). Книга понятна и практична в работе  — именно поэтому здесь приведены примеры поведения менеджера в

Предлагаю услуги по разработке разноуровневых тренингов по продажам, начиная от вводного курса для менеджеров-новичков, заканчивая опытными продавцами. Готовая разработка включает оформленный раздаточный материал, срезовый план тренинга, оценочную анкету для участников. Также возможна разработка Книги продаж, заточенной под конкретный бизнес, с эффективными примерами работы менеджеров (продавцов) на разных этапах процесса продажи: установление контакта, выяснение потребностей, презент

Предлагаю тренинг по техникам продаж, повышения уровня и сервиса продаж, оценка знаний персонала.  Работа в магазинах- выявление слабых и сильных сторон, личностный коучинг, повышение квалификации. Разработка индивидуального плана обучения для каждого сотрудника, повышение уровня знаний. Проведение мероприятий по увеличению прибыли за счёт улучшения сервиса.