1. Участие в разработке стратегии и кадровой политики управления персоналом. Организация работы в соответствии с бизнес-целями. HR-поддержка всех подразделений компании. 2. Полный цикл работы с персоналом: - Анализ потребности в персонале. Организация системы поиска и подбора персонала. - Анализ рынка труда и заработных плат. - Ведение и контроль кадрового делопроизводства. Работа в 1С.8 ЗУП и в в 1С.7. - Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. - Разработка и проведение программ адаптации и обучения. 3. Формирование корпоративной культуры. - Построение системы эффективных коммуникаций с персоналом.
ЗАО "ЛИГА", ООО "ЛУК", ЗАО "Гортехпроектпоставка"
- Отличное знание 1С ЗУП. - Самостоятельная разработка локальных нормативных актов, трудовых договоров, должностных инструкций. - Успешное прохождение проверок УФМС. Опыт взаимодействия с ФСС, ПФ. - Самостоятельная разработка учебных и тренинговых программ. - Написание Книги продаж. - Есть положительный опыт построения и оптимизации кадровых процедур и процессов через использование интранета (внутреннего сайта и форума) в условиях наличия 30 представительств в разных городах России. - Есть задел по разработке KPI по разным категориям сотрудников. - С удовольствием работаю с новыми проектами.