Рекрутинговые услуги в Пензе

Быстрое закрытие вакансий и сокращение времени найма Мы оперативно выходим на рынок кандидатов и применяем многоступенчатый отбор, что позволяет значительно ускорить цикл подбора по сравнению с самостоятельной разработкой процесса внутри компании. В результате вы получаете качественных кандидатов быстрее и с меньшими задержками на этапе приглашений и первых собеседований. Повышение качества отбора и соответствие требованиям Компетент

Добрый день, коллеги! Предлагаю услуги подбора персонала на руководящие позиции. Большой опыт и профессиональные скиллы, собственная разработанная методика оценки компетенций руководящего состава.  Гарантиованные сроки закрытия вакансии от 7 до 35 дней; Гарантия бесплатной замены кандидатов три месяца; Собственная база кандидатов, посик не ограичивается только работными сайтами; Оценк кандиатов на трех уровнях:  Личностные компетенции (

Hr-бизнес партнер со стажем 15 лет, создаю эффективные отделы продаж, хорошо оцениваю потенциал и перспективы роста. Подбор - до 2-х недель, разные формы проверки компетенций. Гарантия замены 1 мес. Организация адаптации новичков Отличный опыт во внедрении нематериальной и материальной системы мотивации. Умение "зажигать" команду в целом и расширять картину мира каждого ее участника.  

Уважаемый работодатель! Я - работаю частным рекрутером. Нахожу сотрудников отделов продаж, которые будут работать долго и помогут росту вашего бизнеса. Веду весь процесс от формулирования вакансии до выхода на работу. Предоставляю гарантию на свои услуги. Мой опыт в подборе персонала более 10 лет и я могу применить свои знания и навыки на благо вашему бизнесу. По образованию я психолог и вижу кандидатов на

Преимущества работы со мной: Сейчас работаю со скидкой по НИЗКИМ ЦЕНАМ потому, что нарабатываю свою личную базу клиентов. Основной заработок я получаю оставаясь штатным рекрутером в агентстве. Стилистов (консультантов) оцениваю по их прошлому (достижения и результаты) — это позволяет спрогнозировать продукт их работы в будущем. Грамотный первичный отбор осуществляю на основе онлайн анкет и тестов, анализирую резюме, собираю рекомендации с предыдущ

Предлагаю помощь в подборе и имею успешный опыт подбора: программистов-разработчиков от уровня Junior до Team leader; менеджеров по продажам и по сопровождению клиентов; менеджер по персоналу, торговый представитель, помощник генерального директора, офис-менеджер. Рассмотрю ваши варианты. Для некоторых вакансий от заказчика потребуется доступ к работным сайтам.

Успешно закрытые вакансии по направлению Middle, Senior Frontend, Frontend Architect, Frontend Lead, React/Angular/JS Developer (NodeJS+React) для международных проектов Reddit, HP, Microsoft. Ищу по всей России, СНГ, Европе. В среднем закрываю вакансию за 1-6 недель (при фултайм). Ответственный и заинтересованный рекрутер.  

Мы работаем с альтернативными каналами поиска, в нашем кадровом резерве более 70 000 потенциальных кандидатов!Мы возьмем на себя ведение всех HR-бизнес процессов в организации – вы получите: укомплектованный штат работников; сильный HR-бренд компании; независимую экспертную оценку персонала; грамотную помощь в решении проблемных зон. Интересует долгосрочное партнерство. Гибкая система ценообразования.

Здравствуйте, меня зовут Максим! Я основатель проекта "Tihonov recruitment" - проекта, который усилит процесс найма вашего персонала, за счёт четкой структуры и эффективных инструментов. На протяжении 6 лет я проходил путь от рядового менеджера до руководителя подразделений и став экспертом в направлении подбора персонала и продаж малого и среднего бизнеса, понял, что могу быть полезен тем, кто заинтересован в автоматизации бизнеса и увеличении прибыли, которая строиться через рекрути

Подбор персоонала для работы за границей в сельском хозяйстве, промышленности, шоу-бизнесе, гостинечном бизнесе и т.д.    Формирование строительных бригад на работу вахтовым методом из граждан Республики Беларусь.    Поиск команд для разработки и продвижения он-лайн продукта.