Рекрутинговые услуги в Ижевске

Подбор менеджеров по продажам с гарантией от 1го до 3х месяцев. Этапы работы: Формирование профиля вакансии Поиск кандидатов Отбор - собеседование, тестирование, тестовое задание, сбор обратной связи от предыдущих работодателей Направляю заказчику для согласования описание заинтересованных кандидатов По согласованию назначаю личное или дистанционное собеседование с заказчиком Заказчик проводит собеседования с кандидатами

Структура работы при подборе персонала: создание профиля должности разработка и размещение вакансий (на доступных hr площадках в соц.сетях и работных сайтах) активный поиск кандидатов (отклики, холодные звонки по резюме на работных сайтах, сообщения в специализированных группах VK, Telegram) проведение структурированного интервью (проективные вопросы. кейсы, PARLA) отправка бланка обратной связи заказчику по итогам собеседований (сравните

Нам доверяют : производство мебелии комплектующих "НАЙДИ" аутстаффинг ГК "РЕЗЕРВ-ПЛЮС" сеть кофеен ЧАШКА IT-компании CARPRICE и GECTARO

Лидогенерация кандидатов — это привлечение необходимого числа качественных кандидатских лидов для клиентов.  Массовый (проектный) подбор персонала — это услуги по поиску и привлечению значительного количества работников в соответствии с планом найма или внеплановым ростом численности.  Аутсорсинг процесса рекрутмента (RPO) - Это передача провайдеру функции по поиску и подбору персонала полностью или частично (по определенным направлен

Подбор персонала осуществляется по следующим категориям: 1.1.Рабочий персонал: Монолитчик по бетону (комплексные навыки бетон-арматура-опалубка); Каменщик (облицовочный, строительный кирпич, пено- и аналогичные блоки); Укладчик наплавляемой кровли (строительство новой, ремонт) Фасадчик для производства работ в многоэтажных домах; Отделочник внутренних помещений (штукатурщик, маляр, плиточник,

Мы осуществляем подбор на любые позиции для Вашего бизнеса. Начиная от ТОПовых позиций заканчивая рабочими специальностями. Огромный опыт в подборе, собственная база кандидатов. Стоимость подбора отличается в зависимости от заявки и дополнительных условий. Например, при подборе ТОПов, руководителей отделов и специалистов проводим психологическу оценку на соответствие должности

Добрый день! Предлагаем решить вопрос с отсутствием работников на вашем предприятии за счет завоза иностранных граждан. Есть сотрудники адаптированные для работы в РФ (Документы в полном порядке. Патент, прописка и т.д.) Можем так же организовать приезд к вам на предприятие иностранцев, с дальнейшим оформлением всех необходимых документов.

Моя цель — быстро и эффективно обеспечить вас высококвалифицированными специалистами, которые идеально подойдут под ваши требования и помогут вашему бизнесу расти и развиваться. Что вы получите с этой услугой:  Быстрое закрытие вакансий. Время — это деньги. Работаю оперативно, чтобы закрыть ваши вакансии в кратчайшие сроки, минимизируя простой и увеличивая продуктивность вашей компании.  Широкий охват. Использую разли

Мы забирем на себя все этапы подбора. ✅Создание презентации компании.✅ Создание продающей вакансии (работаем на hh).✅ Регулярный Сбор и обработка Откликов в течении 30 дней.✅ Создание анкеты для кандидатов.✅ Проведение групповых Собеседований от 2 до 5 в неделю.✅ Проведение Индивидуальных Собеседований от 10 в неделю и тестирование кандидатов (для менеджеров это игра в Продажу + тест на логику).✅Сбор

Есть опыт и понимание АСУ ТП, есть опыт подбора РП АСУТП. Есть база кандадатов. Подробную информацию вышлю при запросе. Бесплатно ищу замену кандидата. Работаю по постоплате. Более 17 лет в HR – международные и российской компании с разнами видами управления. Владею разными методиками ведения интрвью.