Рекрутинговые услуги в Белгороде

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 743+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Елена - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе852

«Ценный кадр» — подбор ТОП-менеджмент и менеджеров, которые работают на результат 🚀Вы ищете квалифицированных менеджеров и опытных руководителей для роста и развития вашего бизнеса?Вы хотите, чтобы ваша команда управлялась профессионалами, которые знают, как строить процессы, мотивировать сотрудников и достигать целей?Тогда вы на правильном пути!Мы — кадровое агентство «Ценный кадр», специализируемся на подборе ме

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Getstaff - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1481

Имею успешный опыт подбора на аналогичные должности. В процессе собеседования проверяю знания, навыки, ориентацию на процесс / результат, мотивацию, личностные качества и лояльность. По каждому пункту предоставляю отчет, вместе с резюме подобранного кандидата. Также могу организовать ассессмент центр с Вашим участием в качестве наблюдателя, чтобы оценить компетенции каждого соискателя наглядно. Проверяю рекомендации с предыдущих мест работ, также провожу тестирование кандидатов.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Горшкова Анна - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1482

Быстрый и качественный подбор менеджеров по продажам. Оплата за результат. Корректировка существующих вакансий, подбор в "команду". Анализ предложений и спроса. Соотношение вознаграждения с уровнем требований работадателя. Индивидуальные предложения по материальной и нематериальной мотивации. Использование индивидуальной методики проведения собеседования.

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Елизавета Карпович - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1642

Готова помочь с поиском сотрудников на данную вакансию. Моя цель - не слепо закрыть вакансию, а подобрать кандидата, который максимально впишется в Ваш коллектив, будет эффективно выполнять работу и станет частью Вашей команды.  Есть опыт работы с IT-сферой (подбор frontend и full-stack разработчиков, iOS/Android девелоперов) как джуниор, так и сениор уровней.   Буду рада нашему сотрудничеству! &nbs

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Александр Ковтун - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1830

Подберем по вашим требованим персонал для строительных организаций в любую точку России, работа сбюджетом, региональные и федеральные программы. Получение квалифицированных инженерных и кадровых консультаций. Уменьшим ваши риски в подборе персонала и потери от ущерба принятия на работу и в подряд неквалифицированных специалистов, также консультации подрядчиков от недобросовестных генподрядчиков.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Садовская Кристина - эксперт HRTime
от 3 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2586

Первичный отбор резюме по требованиям заказчика. Проведение первичного собеседования по чек листу заказчика удаленно по . Направление на собеседование по месту нахождениию заказчика. Отправка и сбор анкет необходимых заказчику. Рассмотрю различные предложения по подбору персонала. Работу веду удаленно, территориально нахожусь в Казахстане.

На сайте с 2017 года

Работает удаленно

Людмила  - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3202

Цель моей услуги — закрытие вакансии кандидатом, соответствующим профилю должности и показывающим целевые результаты в установленные сроки. Подбор осуществляю на основе анализа задач заказчика и текущих процессов продаж. Сопровождаю выход на должность. Гарантийные обязательства: при несоответствии принятого сотрудника заявленным критериям в течение первого месяца работы, производится повторный подбор без дополнительной оплаты.

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Камиллла - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3473

Более 2 лет профессионально занимаюсь подбором IT-специалистов. Большой опыт работы со стартапами в США и Латинской Америке, с закрытием вакансий от 2х часов до 1 месяца. Нахожу специалистов не только с соответсвующим для вас стеком технологий, но и подходящего именно вашей компании по целям и мышлению. Моя задача – подобрать идеального члена команды.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Ольга Александровна  - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3477

Найду для вас инженеров и руководителей в ПГС и дорожном строительстве соответсвующие необходимому профилю. Отберу подходящие резюме, проведу собеседования по компетенциям в онлайн формате, презентую вашу компанию, доведу кандидата до момента оформления. Своя база кандидатов. Сотрудничаю как самозанятая.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Валерия Заречнева - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе3631

Добрый день!С удовольствием займусь для вас подбором менеджеров по продажам! ищу специалистов в разных сегментах (B2B, B2C, B2G) выявляю soft и hard skills владею всеми современными методами поиска выстраиваю долговременные отношения с заказчиками внимательно отношусь к вашим требованиям и пожеланиям всегда на связи  

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Лилия - эксперт HRTime
Лилия
Юлия Колышева оставил(а) отзыв
Рейтинг

Наша компания выражает признательность Лилии за оперативный и квалифицированный подбор персонала для нашей компании по вакансиям Civil Engineers Process Engineers with experience in Safety (HSE) ...

20 марта 2015
Елена - эксперт HRTime
Елена
Антон оставил(а) отзыв
Рейтинг

Быстро и качественно выполнила заказ. Записала на собеседование хороших кандидатов. Закрыли вакансию после первого дня собеседований. Всем рекомендую!...

21 февраля 2018
Анна - эксперт HRTime
Анна
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Выражаю благодарность за продуктивную работу в рамках проекта подбора персонала Востриковой Анне, своевременное закрытие вакансий, а также ка­чественную оценку кандидатов....

6 февраля 2015

Частые вопросы и ответы по услугам “Прочие услуги рекрутера. Рекрутинговые услуги в Белгороде”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
234 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.