Подбор подходящих кандидатов используя не только сорсинг, но и собственные каналы связи, такие как youtube и тг каналы.Проведение собеседований и отбор кандидатов,оценка знаний, навыков и опыта соискателей на предмет наилучшего соответствия вакансиям.
Уже больше 3х лет я занимаюсь наймом сотрудников и понимаю насколько важно учитывать не только Hard skills кандидата, но и найти того, кто будет идельно подходить под характер и цели команды. Имею большой опыт работы со стартапами в США и Латинской Америке.