Развитие творческого мышления в Москве

Разработка и внедрение инноваций в организации однозначно имеет бесконечный потенциал для получения конкурентных преимуществ, особенно, на занятых конкурентных рынках, где многое уже придумано и внедрено. С другой стороны, имеется много вопросов по сути и механизмам разработки и внедрения инноваций в организации: часто возникают трудности при разработке и внедрении инноваций - отсутствие поддержки и ресурсов

Одной из ключевых проблем в современном динамичном бизнес-окружении является недостаток инновационных идей и творческих подходов к решению стандартных задач, что может замедлять рост и развитие компании. Обучение направлено на стимулирование творческого потенциала сотрудников, развитие навыков нестандартного мышления, способности видеть нетрадиционные решения и использовать инновационные подходы в работе. Курс выделяется акцентом на интерактивные методы обучения, включая мозго

Наш сегодняшний тренинг посвящен 7 секретным Принципам странной индустрии, не то это высокое искусство и творчество, не то бизнес as usual, с продуктом, бухгалтерией и логистикой как у всех. Действительно непросто быть востребованным, когда нет объективных критериев и надо чувствовать незримые силовые линии, которые к тому же имеют свойство менять свое направление. Мы рассмотрим именно Принципы, которые в 21 веке должны стать основой Креативного бизнеса!

Цель программы: Познакомиться и попрактиковать инструменты креативного мышления на конкретном кейсе Отработать идеи на базе инструментов креативного мышления На примере разных бизнесов познакомиться с 5 подходами инновационного мышления. Тренинг предназначен  для руководителей, менеджеров  и специалистов компаний.

Формат: оффлайн Продолжительность: от 8 часов Целевая аудитория: Руководители среднего и высшего звена Предприниматели и владельцы малого и среднего бизнеса Специалисты, стремящиеся развить навыки креативного мышления и инноваций С какими ситуациями и запросами можно работать  Недостаток воображения и фант

В работе с творческими и эмоционально сложными клиентами не помогают стандартные скрипты и универсальные фразы. Такие клиенты остро реагируют на давление, быстро теряют доверие, часто выходят за рамки логики и требуют индивидуального подхода. Это создаёт напряжение в команде, выгорание у сотрудников и риск потери лояльности клиента. Сотрудники не всегда понимают, как реагировать на крик, сарказм или эмоциональный выпад. Одни замыкаются, другие идут в конфронтацию, третьи — прост

Хотите стать профессиональным рекрутером или научить этому своих сотрудников? Наш уникальный чат-бот сделает обучение простым, доступным и эффективным! Что такое чат-бот обучения рекрутеров? Это интерактивный помощник, который обучает вас всем ключевым аспектам профессии рекрутера в формате диалога. Чат-бот адаптируется под ваш уровень знаний и помогает освоить навыки шаг за шагом — от основ поиска кандидатов до проведения собеседований и закрытия вакансий.

Многочисленными исследованиями доказано, что между коэффициентом интеллекта (IQ) и успехами человека в жизни нет никакой связи. Успех человека напрямую зависит от его эмоционального интеллекта. Уровень эмоционального интеллекта может развиваться на протяжении всей жизни человека. Развитие его – сложная работа, но именно эта работа дает наибольшие результаты, именно она повышает личную эффективность, удовлетворённость от профессиональной деятельности, выстраи

Эксперт Российско-Шведской ассоциации менеджеров, коуч, бизнес-тренер, специалист по оценке топ-менеджеров и ключевых специалистов (г. Москва) предлагает принять участие в уникальном двухдневном тренинге-семинаре для тех, кто делает ставку на свою  креативность и креативность своих сотрудников, чтобы обогнать конкурентов.

Здравствуйте! Способность быстрого приспособления к внешним условиям является сегодня необходимым фактором для успешного развития и существования организации. Для многих компаний вопрос стоит не в том, меняться или нет, всем придется меняться. Организационные изменения, лежащие в осно­ве организационного развития и осуществляемые целенаправлен­но, зачастую определяются термином «инновации». Под иннова­циями понимаются «процессы активного внедрения нового