Развитие продавцов в Нижнем Новгороде

Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков:  Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка

Я-тренер-практик, провожу качественное и современное обучение продавцов-консультантов. Проверю, как сейчас работают ваши продавцы, разработаю тренинг под вашу задачу, проведу его в вашем магазине на вашем товаре и помогу достичь желаемого результата. Для небольших магазинов у меня есть специальное предложение.

Предлагаю услугу по обучению продавцов - комплексную систему тренингов:  Блок I Базовые компетенции менеджера по продажам:1. Семинар: Система навыков активных продаж; (1 день) Бесплатно!2. Тренинг: Деловая встреча; (2 дня) Блок II Углубленные компетенции менеджера по продажам:3. Тренинг: Подготовка и проведение публичных выступлений (презентаций). Продажи со сцены. (2 дня)4. Тренинг: Про

Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков:  Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка

Тренинг - практикум "Универсальный продавец" (Индивидуальный подход в продажах в зависимости от типа клиента). Цель данного тренинга – овладеть «универсальными» и эффективными технологиями коммуникации и продаж для каждого типа покупателей, которые позволяют повысить эффективность взаимодействия с ними и значительно повысить их лояльность, удовлетворенность и, соответственно, продажи.

Предлагаем обучение продавцов и развитие продающего персонала как по собственным программам, так и по программам заказчика.Уровни сложности программ: Light, Medium, Hard. Темы тренингов: Холодные и теплые звонки; 7-ступенчатая техника продаж (Light и Medium уровни); Навыки влияния на клиента (Hard уровень) - продажи B2B; Искренний сервис; Типология клиентов - индивидуальный под

Аудит текущего состояния уровня и способов обслуживания.Постановка целей и программа обучения операторов call-центра, которая включает в себя различные формы обучения: тренинги, видео, учебные материалы, тесты. Стандартные программы и эксклюзивные разработки. Гибкая адаптация материалов под цели компании и уровень участников. Сопровождение.

В реалиях современного бизнеса и существующего рынка труда каждый предприниматель сталкивается с несколькими наболевшими проблемами, которые препятствуют получению максимальной прибыли и конверсии от звонка или встречи. Давайте ознакомимся с ними. 1. Сложно найти готового специалиста. Менеджеры не знают основных базовых принципов ведения переговоров, готовятся за 30 минут к важным переговорам не понимания, что результат зависит от подготовки. 2.&nbs

Предлагаем Вам системный подход к обучению продавцов розницы: Уровень адаптации. Ввод в должность, основные правила клиентоориентированности, обучение продукту. Начальный уровень. Правила продаж.  Базовый уровень. Свободное владение теххникой продаж. Методы, которыми мы пользуемся:  презентации; методические материалы, зазработанные с учетом специфики валего бизнеса; обучающие вебинары и индивидуал

Зачастую отдел продаж не работает в полную силу. Причин масса (проблемы в коллективе, не правильно выстроенная работа, нет веры в продукт, не правильное распределение обязанностей, отсутствие сильного руководителя отдела и многое другое).  Можно годами искать самых лучших менеджеров, менять РОПов, обещать огромные деньги, но результат всегда один. Или продаж нет, или продаж мало. Постоянный поиск сотрудников не решает, а лишь усугубляет проблему. Менеджеров нужн