Дистанционное обучение менеджеров по продажам в Нижнем Новгороде

Предлагаю обучение продавцов в корпоративном формате и маркетинговую подготовку к продажам. Обучение продавцов проводится подобно тому, как готовят боевых летчиков:  Тренер сначала рассказывает. Потом показывает на практике. А затем обучаемые выполняют упражнения под присмотром тренера. Каждый аудиторный тренинг, как правило, предваряется аудитом (беседой) с каждым участником тренинга на предмет выявления в нем "слабых сторон". Также, ка

Тренинг-практикум "Консультативный подход в продажах". Цель: Овладеть консультативным подходом в продажах. Освоить современные, наиболее сильные приемы достижения максимального результата в продажах. Формирование эффективного Отдела продаж. Повышение конкурентноспосбности компании на рынке. Внедрение ключевого инструмента – «План консультанта».

Предлагаем обучение продавцов и развитие продающего персонала как по собственным программам, так и по программам заказчика.Уровни сложности программ: Light, Medium, Hard. Темы тренингов: Холодные и теплые звонки; 7-ступенчатая техника продаж (Light и Medium уровни); Навыки влияния на клиента (Hard уровень) - продажи B2B; Искренний сервис; Типология клиентов - индивидуальный под

Даже при идеально настроенных бизнес процессах, скриптах продаж и воронок менеджеры не продают. Все руководители начинают отправлять их на тренинги по продажам, обучать, пересматривать скрипты или совсем увольнять. При этом забывают одну важную вещь: «Люди формируют первое впечатление о другом человеке в течение 10 секунд, которое потом очень сложно изменить. И если оно формируется в негативную сторону, никакие скрипты и идеальные знания продаж не поможет, нужно работать с навыками само

Предлагаем услуги по обучению менеджеров по продажам. Наши преимущества: Только тренеры-практики, только проверенные опытом инструменты и подходы. И так, самым главным конкурентным преимуществом программ и решений по продажам, которые мы предлагаем нашим клиентам, является высокий уровень опыта и экспертизы наших тренеров. Все они не просто знают, как нужно продавать, а имеют разнопрофильный и глубокий опыт в продажах по таким направлени

Я предлагаю комплексный подход к обучению персонала, ориентированный на повышение эффективности продаж и улучшение взаимодействия с клиентами. Моя цель — помочь вашему бизнесу увеличить продажи, повысить лояльность клиентов и улучшить качество обслуживания. Мой опыт включает проведение тренингов для различных компаний в сфере розничной торговли, услуг, фитнеса, красоты и других отраслей B2C. В рамках тренингов я предлагаю: Индивидуальный подход к каждому клиенту,

Предлагаю услуги по проведению обучения телефонным продажам. Обучение телефоным продажам: холодные звонки, продажи на исходящих и входящих звонках, техники холодных звонков от Стивена Шиффмана, опыт применения его методик, адаптированных под российский менталитет. Опыт создания и обучения call-центров с нуля. Опыт реализации проектов в различных сферах.

17 летний опыт работы в маркетинге и продажах. 10 летний опыт работы на позициях ТОП-менеджера. Эксперт в области розничной торговли, fashion рынка, рынка детских товаров, косметика и ТНП. Читаю курсы лекций по продажам, маркетингу и развитию, в том числе и авторские. Основатель консалтингового агентства Smart Fashion Retail , оказываем услуги по реабилитации и Развитию бизнеса: диагностика, решения, реализация.

Предлагаем Вам системный подход к обучению продавцов розницы: Уровень адаптации. Ввод в должность, основные правила клиентоориентированности, обучение продукту. Начальный уровень. Правила продаж.  Базовый уровень. Свободное владение теххникой продаж. Методы, которыми мы пользуемся:  презентации; методические материалы, зазработанные с учетом специфики валего бизнеса; обучающие вебинары и индивидуал

Зачастую отдел продаж не работает в полную силу. Причин масса (проблемы в коллективе, не правильно выстроенная работа, нет веры в продукт, не правильное распределение обязанностей, отсутствие сильного руководителя отдела и многое другое).  Можно годами искать самых лучших менеджеров, менять РОПов, обещать огромные деньги, но результат всегда один. Или продаж нет, или продаж мало. Постоянный поиск сотрудников не решает, а лишь усугубляет проблему. Менеджеров нужн