Разработка тренингов в Санкт-Петербурге

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 765+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Диана Мамедова - эксперт HRTime
Диана Мамедова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе29 Отзывы исполнителя1

Разработаю методологию курса, которая обеспечит достижение образовательных целей и заинтересует вашу аудиторию. Мы определим цели обучения, создадим структуру модулей, подберем интерактивные форматы и методы оценки знаний. Методология будет адаптирована под специфику вашего бизнеса и потребности участников. Результат — четкий план курса, готовый к реализации, с интерактивными элементами, практическими заданиями и логически выстроенной последовательностью. Это заложит основу для успешног

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 9

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Андрей Ващенко - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 90 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе14

Если ваша компаниия оказывает аутсорсинговые услуги при разработке софта вам будет полезно прокачать своих продавцов Цель программы: укрепить навыки и компетенции сотрудников для повышения конверсии лидов на ключевых этапах воронки продаж. Численность обучаемых до 15 чел. Формат проведения обучения: зум конференция. Предлагается разбить обучение на 3 модуля по 150 мин. и проводить обучение в конце рабочего дня по

На сайте с 2023 года

Входит в топ 100

Статей 17

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Анастасия Кузьминкова - эксперт HRTime
PRO Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе32

Все команды взаимодействуют и работают по-разному. Тимбилдинг — это не корпоратив, а мероприятие, которое помогает группе людей стать действительно командой и двигаться в одном направлении. Это могут быть встречи на знакомство, игры, микро-обучения.  Например, в следующих случаях проводить командообразующие мероприятия очень важно:  в коллективе много новичков или все новенькие в команде часто возникают споры, напряженная атмосфера сказывается

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Алина Манакова - эксперт HRTime
PRO
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе90

Деловая игра - это инструмент управленческого обучения, который позволяет руководителям и командам проверить стратегическое мышление, управленческие навыки и командное взаимодействие в действии. В сути этого инструмента лежит моделирование реальных управленческих ситуаций, где участники принимают решения, анализируют последствия и вырабатывают общие стратегии. Цель деловой игры: Создать безопасную, но реалистичную среду,

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Development Academy - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе141 Отзывы исполнителя1

Разработаем полный пакет материалов для проведения обучения внутренними специалистами/тренерами очных и онлайн программ внутри компании.Форматы материалов: очные тренинги, онлайн-обучение, деловые игры, вебинары, дистанционные курсы (elearning), мобильные тренинги (онлайн-марафоны), лонгриды, саммари и пр.

На сайте с 2022 года

Сертификация пройдена

Статей 1

Работает удаленно

Ирина Маторова - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе224

Под задачи вашего бизнеса разработаю обучающие программы: тренинги, семинары, бизнес-симуляции, кейсы проведу тренинги: по продажам, развитие управленческих навыков, управление продажами и др Обучу ваших сотрудников ( менеджер по персоналу, супервайзеры, начальники отделов продаж) проведению обучения под задачи вашего бизнеса.

На сайте с 2017 года

Статей 7

Работает удаленно

Елена  - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе335

Предлагаю вашему вниманию услуги по обучению отдела продаж: Телефонные продажи. Телефонные продажи. Холодные звонки. Цель обучения: Научиться вести телефонные переговоры, которые приведут к продажам товара/услуг. Ожидаемые результаты участников: научатся устанавливать и поддерживать контакт по телефону с клиентом,  назначать встречу по телефону; отработают проход «секрет

На сайте с 2015 года

Статей 1

Работает удаленно

Иванов Вячеслав - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе372

Любая компания индивидуальна, поэтому каждая программа обучения создается с учетом именно этих индивидуальных особенностей, присущих только этой коммерческой организации.        Общая структура программы обучения, может включать в себя следующие блоки: Общее описание рынка, на котором работает Ваша компания. Здесь же профили нескольких прямых Ваших конкурентов. Описание сегментов существующих на Вашем рынке клиентов и их ценности, которые о

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 9

Работает удаленно

Олег Кулагин - эксперт HRTime
Автор статей
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе395

"Суха теория, мой друг, но древо жизни пышно зеленеет..." Мефистофель. Корпоративный семинар "Разработка стратегической карты предприятия: как построить дерево целей и оцифровать стратегию компании" предназначен для практического освоения технологии сбалансированной системы показателей (BSC). Цель семинара: практическое освоение технологии целеполагания и разрабо

На сайте с 2019 года

Статей 7

Работает удаленно

Маторов Тимур  - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе397

Под задачи вашего бизнеса разработаем обучающие программы: Тренинги, Семинары, Бизнес-симуляции, Кейсы Проведем тренинги: по продажам, развитие управленческих навыков, управление продажами и др Обучем ваших сотрудников ( менеджер по персоналу, супервайзеры, начальники отделов продаж) проведению обучения под задачи вашего бизнеса. 1. Мы -практики, проведем под задачи в

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Development Academy - эксперт HRTime
Development Academy
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Банк ВТБ (ПАО) выражает благодарность тренинговой компании Development Academy за профессиональный подход в методологии и разработку тренинговых материалов. Мы довольны качеством и глубиной предоставленных...

21 июля 2025
Диана Мамедова - эксперт HRTime
Диана Мамедова
PRO Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Корпоративный университет Прок выражает Вам искреннюю благодарность за разработку методологической основы и оценки сотрудников. Благодаря сотрудничеству была подготовлена удобная база для дальнейшей р...

10 ноября 2025
Дмитрий Ерин - эксперт HRTime
Дмитрий Ерин
PRO Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Компания ПРОМТРАНСЦЕНТР (ИНН 6671118058) благодарит Компанию «Smart-Training» и лично тренера Ерина Дмитрия за качественное обучение «Технологии продажи услуг».Хотим отметить качественную подго...

20 апреля 2023

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала. Разработка тренингов в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
232 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.