Разработка локальных нормативных актов в Ярославле

Предлагаю услугу по разработке локально - нормативных актов по техническоиу заданию. Хорошо разрабатываю: Правила внутреннего тредового распорядка, Положение об оплате труда (премировании), Должностные инструкции. В своей работе опираюсь на трудования Тродового и Налогового кодексов, оцениваю риски по КоАП

Что такое рабочая должностная инструкция? Это инструмент, в котором четко прописывается фактическая работа сотрудника. При грамотном ее составлении работодатель имеет полное право привлечь к ответственности работника за его некачественное, несвоевременное выполнение функционала, а также за его невыполнение, а работник четко знает свои обязанности. Разработаю рабочие должностные инструкции под ваш бизнес с учетом профстандартов.  Производство, Строительство, Эксплуата

Разработка локально-нормативных актов в соответствии с последними изменениями трудового законодательства и специфики работы организации: правила внутреннего трудового распорядка, положение об обработке, защите персональных данных, положение об оплате труда, положение о дистанционной работе, должностные инструкции и пр. Разработка форм документов в соответствии со спецификой организации: трудовой договор,

Уважаемые заказчики!   Я предлагаю вам  решить проблему с размытыми обязанностями и недопониманиями в команде. Как? С помощью четких, понятных и эффективных должностных инструкций! 

Создаю должностные инструкции, документы о трудовом распорядке для разных сфер. Получаю от Вас описание мисси, задач организации, функционала, бизнес процесса, в котором будет участвовать сотрудник, под которого пишется должностная инструкция, создаю в соответствии с ними, на осноые деловой эики, принятой в Вашей организации, создаю документы о трудовом распорядке.  

Помогаю компаниям разрабатывать организационную структуру. Недоорганизованность - частая "болезнь" бизнеса в России. "Симптомы" следующие: Сотрудники выполняют одну и ту же задачу (функции не согласованы, дублируют друг друга). Компания тратит деньги, оплачивая одну и ту же работу несколько раз. Сотрудники выполняют не нужные задачи и тратят на это рабочее время. Например, сначала складывают бухгалтерские документы в общую стопку, а потом в отдельное в

Добрый день. Помогу сделать положение о наставничестве, где будет четко прописано, какими знаниями и умениями должен обладать настанвик, какие дейсвия должен выполнять при наставниечстве. Будут расписаны этапы наставничества, что важно учитывать на каждом этапе. Данное положение поможет организовать систему наставничества.

Ведение кадрового делопроизводства, восстановление документов, разработка ЛНА, должностных инструкций, положений, подготовка документов для сложных увольнений, подготовка документов к проверкам, работа с иностранными гражданами, работа в программах 1С, SAP, создание внутренних политик. Заполнение трудовых книжек.

Готова разработать должностную инструкцию с учетом: специфики работы Компании, конкретного функционала должности именно Вашей Компании. При разработке инструкции опираюсь на цели и задачи Бизнеса, чтобы документ не имел формального вида, а мог быть на практике применен в системе управления персоналом.

Организация системы кадрового документооборота и обмена кадровой информацией. Разработка и внедрение организационно - распорядительной и нормативной документации, должностных инструкций, положений, внутренних стандартов компании, контроль соблюдения норм трудового законодательства в процессе трудовых отношений.