Разработка ЛНА в Самаре

Уважаемые Партнеры! Предлагаю взаимовыгодное сотрудничество в рамках принципов и стандартов работы: Зрелый профессионализм, соблюдение договоренностей Структурированность, системность, четкость Соблюдение этики и конфиденциальности Индивидуальный подход к Клиенту, гибкость  Соответствие действующему Законодательству

Ваш бизнес теряет продуктивность и контроль? - Пора действовать!  Замечали ли вы, что:  Сотрудники действуют бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросают, потому что не справляются с огромным количеством новой информации.   Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звуч

Необходимо быть уверенным, что ваше Положение об оплате, как обязательное ЛНА) корректно, соответствует фактическим выплатам и законодательной базе РФ? Решили ввести премирование?  Разработаю Положение об оплате и мотивации работников, в котором вы можете увидеть интересующие вас пункты: основные моменты и цели документа; учет рабочего времени; состав и системы заработной платы, её выплаты; индексация; источники средств для в

📝 Хочешь наконец-то привести документы в порядок — но руки не доходят? Если вы предприниматель или HR — вы точно знаете эту боль. Нужно оформить ЛНА, положения, договоры… И каждый раз один вопрос: «Где взять нормальные шаблоны, чтобы было законно, понятно и без лишней головной боли?» И вот тут многие зависают. То шаблоны устаревшие, то написаны так, что сам чёрт ногу сломит, то вообще непонятно, что именно нужно. Я б

Разработаю должностные инструкции, Внутрифирменный стандарт на должность, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, включающую в себя систему премирования по показателям результативности сотрудников (KPI), Положение о кадровом резерве, Положение об аттестации, Положение о защите персональных данных, Регламенты взаимодействия, Стандарты работы, Структуру организации и др.документы.

Предлагаю услуги по разработке локальных нормативных актов, положений, должностных инструкций. Зачем вам эта услуга? Для проверки контролирующими органами. Многие локальные нормативные акты являются обязательными по законодательству, их наличие проверяется при визитах Трудовой и Налоговой инспекций. Для принятия управленческих решений, которые не противоречат нормам действующего законодательства

Успешный опыт разработки локальных нормативных актов организации по кадрам, положений о стимулирующих и материальных выплатах, о заработной плате, об аттестации работников. ведение воинского учета с нуля, разработка документации по воинскому учёт. Должностные инструкции, ПВТР, разработка положения о наставничестве.

Подготовка пакета документов по процессам в области управления персоналом, включая положения, регламенты, шаблоны документов, формы, алгоритмы, чек-листы и прочее. Предварительный аудит текущего состояния. Полный охват всех процессов в области управления персоналом.  При необходимости обучение и наставничество HR специалистов.

Приветствую! Разработаю должностные инструкции (ДИ), которые работают. В которых четко и подробно будет описан функционал по каждой должности. Составлю регламент для составления должностной инструкции, чтобы в дальнейшем- компания могла делать это самостоятельно.Правильно разработанные ДИ- помощь при адаптации сотрудника, это четкое понимание за что сотрудник получает свою ЗП и Ваши спокойные нервы)Для работы: - БРИФ;-сотрудник с Вашей стороны, п

Опытный кадровый работник с юридическим образованием (опыт работы в кадровом делопроизводстве более 5 лет) окажет услуги по учету и ведению кадрового делопроизводства в полном объеме в соотвествии с Законодательством Российской Федерации, возможно создание кадрового делопроизводства с нуля. Возможно полное обучение сотрудников без ОР на местах кадровых работников (проведение полноценного тренинга).