Разновидности бизнес тренингов в Челябинске

Комплексное развитие отдела продаж, а также практическое развитие навыков переговоров. Научу ваших сотрудников продавать больше и дороже! Работаем на результат и замеряем ключевые показатели (KPI) на входе и выходе тренинг программы. Диагностика сотрудников по трём ключевым направлениям. Тестирование по знаниям и поведенческим проявлениям сотрудников службы продаж. Личные интервью по компетенции менеджеров по продажам. Проверка навыков отде

В последние годы практически каждый человек столкнулся со стрессами, депрессиями, сложной информационной повесткой. Результат этого тревожность, агрессия, жертвами которой становятся те, кто с кем взаимодействуют люди.  Клиент, сталкивается со сложной специфической услугой, выплескивает свое раздражеие и на сотрудника, и в открытые источники Умение работать в конфликте связано с двумя важными сторонами – умением определять конфликтного клиента и контролировать свои

Боитесь выступать публично? Это нормально. Цель этого курса, снять эмоциональные барьеры, научить составлять план и достигать целей публичных презентаций. Ты узнаешь истинные секреты одних из эталонных презентаций формата TED. Стань настоящим оратором!  Чему вы научитесь на тренинге? Готовиться к публичному выступлениюЦель, планирование, эмоции, инструменты Структуре эффективного публичного выступленияЗакон композиции, т

Это НАСТОЯЩИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ  тренинг  « под Вас,  о Вас и для Вас» по продажам товаров   Сотрудники, продающие товары, приносят доход торговому предприятию. Именно от их работы зависит и прибыль предприятия и входящий поток новых покупателей, и сохранение базы  постоянных. Навыки продаж должны поддерживаться регулярными тренингами. А также рег

Если вы следуете стратегии устойчивого развития, провели ребрендинг и стали позиционировать себя как эко-компания, то тренинг по развитию эко-привычек для вас!   Почему при изменении корпоративной культуры, стратегии копании необходимо проводить тематические мероприятия с персоналом?  Мероприятие позволяет: развитить эко-привычеки у персонала;  укрепить позицию компании у внутренних клиентов;  повысить лояльность внеш

Ваша команда сталкивается с проблемами, которые препятствуют росту и успеху? Вы замечаете, что: 1. Сотрудники говорят: «Нам сказали — мы сделали», но нет реального вовлечения. 2. Внутри команды царят скрытые или явные конфликты, мешающие работе. 3. Каждый выполняет только свои задачи, игнорируя общие цели. 4. Сотрудники приходят к вам с жалобами, утвер

Добрый день На этом сайте я новый исполнитель, а в жизни работаю бизнес-тренером, и данные темы часто беру в работу. Работа с персоналом строится на работе с негативом стрессом, выгоранием и только после того, как я смогу выровнять эмоциональный фон сотрудников - я смогу работать с ними по другим задачам. Раннее работала психологом, и продолжаю психологическую деятельность. Рассматриваю разные варианты сотрудничества, так как пробую новый опыт на данном сайте.

Тренинг-игра по эмоциональному интеллекту направлен на развитие навыков осознания собственных эмоций и эмоций других людей, что способствует улучшению межличностных отношений, повышению продуктивности и общему благополучию. Не всегда компания может отправить сотрудника на 1 или 2-хдневный тренинг, а для игры нужно всего 3-4 часа, удобно совмещать с работой. 

Не только подбираю HR в компанию, но и могу помочь им с профессиональной адаптацией в компании. На первых этапах разбираю поэтапно все процессы HR и сопровождаю каждую задачу в ручном режиме, постепенно расширяя самостоятельность сотрудниками. Слежу за планами, корректирую работу, ежедневно на связи с сотрудниками.

Цель тренинга: развитие знаний, умений и навыков по созданию руководителем эффективной системы мотивации сотрудников. Продолжительность тренинга: 1 день (8 часов). Целевая аудитория: руководители различных подразделений Компании. Данная программа дает руководителям представление о системе мотивации в коллективе, осознание собственной роли в создании высокоэффективной системы мотивации,  а так же,  возможность испытать конкретные инструмен

Проведу тренинг по продажам для вашей компании. Специализируюсь на тренингах по продажам для B2B. Научу преодолевать контактные сопротивления, возражения. Обучу ведения переговорам по телефону и холодным звонкам. По итогу вы получите заряженного сотрудника готового на подвиги и знающего новые инструменты работы с клиентом.

Тренинг по продажам Этот бизнес-тренинг создан для того, чтобы ваша команда освоила ключевые навыки эффективных продаж, научилась выстраивать доверительные отношения с клиентами и увеличивать объёмы сделок. В программе тренинга: Разбор этапов продаж: от первого контакта до заключения сделки. Психология клиента: как распознать потребности и мотивы. Техники работы с возражениями: превращаем сомнения в согласие. Эмоциональный ин

Тренинги по продажам: Большой системный – «Полный цикл продаж» Цель: построение/оптимизация системы продаж Формат: 2 дня (16 ч) Цена: 200 000 руб. Экспресс – «Максимум результата за 1 день» Цель: ключевые техники продаж для быстрого эффекта Формат: 1 день (6–8 ч) Цена: 100 000 руб. Эксперт-диагностика – «Антикризисный пакет» Цель: разбор слабых мест, план действий, инд

Продажи сопровождают нас повсюду Переговоры и коммуникация-неотъемлемая часть нашей жизни. И этому необходимо учиться. Можете потратить несколько лет саи, конечно, я приветствую самостоятельность, но вы не вечны, я тоже и по правде хочется быстрее. И я могу вас сэкономить время. Итак, что я предлагаю. Большинство инструментов, которые вы перетащите с продаж активных прямых с условием, что продаете клиенту на встрече, работать не будет и большинство тренингов по продажам рассма

Предлагаю услуги по проведению обучающего тренинга по продажам в розничной торговле, 4-часовой тренинг. Объясняется неактуальность классических методик продаж.  Предлагаются конкретные практические рекомендации и техники.  Затрагиваются вопросы самомотивации и лидерства. Задача тренинга - изменить представление менеджеров по продажам о своей работе, дать мощный толчок мотивации, ориентация на результат и личностно-профессиональ