Прочие услуги рекрутера в Санкт-Петербурге

Готова помочь в поиске идеального рекрутера для Вашего бизнеса! Приветствую! Меня зовут Ольга, и я готова взять на себя задачу найти рекрутера, который подойдет именно для вашей компании или проекта. Мой подход: не просто заполнение вакансии, а создание продуктивного союза между вашим бизнесом и талантливым рекрутером. Независимо от сферы вашей деятельности, я обеспечу тщательный и профессиональный подбор кандидатов. И предоставлю первых кандидатов уже в теч

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуется сразу несколько сотрудников, и мы в таком случае берем не за закрытие каждой вакансии, а предоставляем нашего рекрутера в аренду, который в течении всег

Предлагаю услугу по подбору системного администратора (технического специалиста) для вашего бизнеса. Перед началом работы сформируем портрет идеального специалиста, подготовим ряд вопросов для первичного отбора. Важно, чтобы кандидат имел соответства, утвердим формат интервью.ующие компетенции, а также hard и soft скиллы.

Предлагаем услуги по привлечению молодых специалистов (выпускников вузов, студентов) на стартовые позиции и в качестве стажеров с целью дальнейшего трудоустройства. Осуществляем подбор перспективных студентов, с высоким лидерским и экспертным потенциалом, знанием иностранных языков, замотивированных на работу именно в Вашей компании.

Подберу HR-менеджера или рекрутера, который не просто «закрывает вакансии», а реально берет на себя найм, адаптацию и операционные процессы — так, чтобы разгрузить собственника и ускорить рост команды. Мой фокус — подобрать не теоретика, а рабочего HR-а, который подходит под ваш темп, стиль управления и реальные задачи: от системного рекрутинга до построения простых, живых HR-процессов, которые не разваливаются через месяц.

Как получить отдел рекрутинга с эффективными современными инструментами найма по цене одного сотрудника в штате? Есть решение!!  АУТСОРСИНГ РЕКРУТИНГА — это частичная или полная передача функций поиска и подбора персонала сторонней организации, специализирующейся в области подбора персонала. 

Аналитик данных  — это специалист, который собирает, обрабатывает, изучает и интерпретирует данные. Его работа помогает принимать решения в бизнесе, управлении. Это важный участник бизнеса, потому что обеспечивает уверенность в принятии решений. Создавать новый продукт очень дорого, а ошибка при внедрении новой функции может стоить компании репутации и прибыли.  Доверьте подбор профессионалам

Системный администратор — это профессионал, который обеспечивает стабильную работу IT-инфраструктуры компании. Он отвечает за настройку, обслуживание и поддержку серверов, сетей, компьютеров и программного обеспечения. Сисадмин также решает задачи, связанные с информационной безопасностью, резервным копированием и устранением неполадок. Основные обязанности: Установка, настройка и поддержка серверов, сетевого оборудования и рабочих станций.

мы умеем и знаем как подбирать кандидата, который будет далее формировать и развивать человеческий капитал Вашей компании. Мы готовы: Осуществить поиск кандидатов в соответствии с Вашими требованиями Провести первичные переговоры с потенциальными кандидатами. Сформировать список н

Если вы приняли решение о найме к вам в команду HR, я с удовольствием помогу рещить эту задачу.Мой опыт в управлении персоналом более 20 лет (от рекрутера до HR BP в разных сферах бизнеса)Создала 3 отдела рекрутринга под своим руководствомНаняла и адаптировала для своих клиентов более 10 HR-специалистов за 2024-2025 гАвторкурса "Профессия HR с 0 до 100", более 30 выпускников за 2024 годМентор для действующих HR Найду и адаптирую под ваши за